Без да се запознаем с делото няма как да ви дадем съвет. От написаното обаче не сте му поискали обяснения, което прави уволнението на самостоятелно основание незаконно, колкото и дисциплинарни нарушения да има лицето - чл.193, ал.2 КТ. Ако желаете можете да се обърнете към нас за съдействие на телефоните на кантората, за да проучим делото и да дадем съвет.
Уволнение без искане на обяснения
09.11.2015
Вашият въпрос:
Здравейте! Бих искала да ми помогнете по следния казус: Имам назначен служител на срочен трудов договор 01.08 до 01.12. На 29.09 служителят ми заявява че повече няма да идва на работа, отказва да напише решението си писмено. Разговора се провежда в присъствието на други работници. След това 2 дни не се явява на работа и на 01.10 съм го освободил по чл 330 във връзка с чл.190. На неговото работно място съм назначил веднага друг човек, защото фирмата има нужда от такъв работник.10 дни не се появи за да му връчим заповедта за уволнението. На 10-тия ден дойде, връчихме му заповедта срещу подпис. На следващия ден се върна и вдигна невероятен скандал, защото бюрото по труда му отказали да му изплащат обезщетение като безработен , защото бил уволнен. Сега е завел иск. Оспорва заповедта за уволнение, претендира за обезщетение затова че е останал без работа. И всичко това е по напускане по негова инициатива без предизвестие!!!!!! Какво да правя с този човек?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
освобождаване от работа по време на болнични 20.02.2017Работя от август в Пелтина-гр.Искър а на трудов договор съм от 13 ноември 2016.От15.02.2017до24.02 2017 съм в болнични.Може ли да ме освободят от работа?Казаха ми че от17.02 съм освободена.Не искат да ми вземат болничния защото нямало кой да ми...Научи повече
-
пенсиониране по чл.327 ал.1 т.12 05.03.2025Здравейте, Към 07.04.2025 г. навършвам условията за придобиване на право на пенсия по чл.327, ал.1, т.12. Мога ли да подам заявлението си за пенсиониране преди тази дата, като запиша да се счита от дата…., или трябва да го подам на тази дата или...Научи повече