Ако не сте се регистрирала в НОИ за получаване на парично обезщетение за безработица при последващо прекратяване на трудовия Ви договор ще имате пълните права при получаване на такова обезщетение, стига в рамките на 3 години да използвате обезщетение за оставане без за първи път, в противен случай право само на минималното обезщетение за 4 месеца. Повече може да прочетете тук http://milovanov.bg/question-51.html
Обезщетение за безработица по общественето осигуряване
19.10.2012
Вашият въпрос:
Здравейте! След 5 год. и 8 мес.стаж в една фирма напуснах работа на основание чл.325 ал.1 от КТ считано от 04.09.2012. Регистрирах се в АЗ на 10.09.2012г.,но без да се записвам в НОИ. Обещетението, което ми обясниха че ще получавам е само за 4 месеца и е изключително ниско при над 10 годишен стаж (въпреки, че осигуряването ми беше на минималната заплата). Искам да ви попитам следното:ако започна работа по чл.67.,ал.1,т.1 във връзка с чл.70.ал.1 (това е безсрочен договор при който може да бъде вписан 6 месечен изпитателен срок,в полза на двете страни и без срок за предизвестие-нали?) - мога ли да напусна след 6 работни дни по чл.71 ал.1 от КТ и да получавам по-адекватно обещетение за безработица и за по-дълъг период от време? Благодаря Ви предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на безсрочен трудов договор 15.11.2019Искам да се прекрати трудовия ми договор в края на 2019г. Въпроса ми е по кой член от Кодекса на труда да се оформи заповедта за прекратяване , така че да имам право на обещетение от НОИ / 60% от осигурителния...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор сключен по чл.68.ал.1т1 във връзка с чл.70 ал.1 13.09.2022Здравейте, на 26.08.2022 сключих временен договор за работа по чл.68.ал1.т1 със изпитателен срок 1 месец в полза на работодател и 3месеца предизвестие. Договора е със срок до 01.01.2023 но условията за работа предоставени ми в последствие не ме...Научи повече