Ако не сте се регистрирала в НОИ за получаване на парично обезщетение за безработица при последващо прекратяване на трудовия Ви договор ще имате пълните права при получаване на такова обезщетение, стига в рамките на 3 години да използвате обезщетение за оставане без за първи път, в противен случай право само на минималното обезщетение за 4 месеца. Повече може да прочетете тук http://milovanov.bg/question-51.html
Обезщетение за безработица по общественето осигуряване
19.10.2012
Вашият въпрос:
Здравейте! След 5 год. и 8 мес.стаж в една фирма напуснах работа на основание чл.325 ал.1 от КТ считано от 04.09.2012. Регистрирах се в АЗ на 10.09.2012г.,но без да се записвам в НОИ. Обещетението, което ми обясниха че ще получавам е само за 4 месеца и е изключително ниско при над 10 годишен стаж (въпреки, че осигуряването ми беше на минималната заплата). Искам да ви попитам следното:ако започна работа по чл.67.,ал.1,т.1 във връзка с чл.70.ал.1 (това е безсрочен договор при който може да бъде вписан 6 месечен изпитателен срок,в полза на двете страни и без срок за предизвестие-нали?) - мога ли да напусна след 6 работни дни по чл.71 ал.1 от КТ и да получавам по-адекватно обещетение за безработица и за по-дълъг период от време? Благодаря Ви предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудова злополука 08.12.2019На 18.01.2019 г. Претърпях трудова злополука при обичайния път при превръщане от работа. Издадено разпореждане номер 51 0 4 -28-5 /06.02.2019 г. поделение на Националния Осигурителен Институт град Ямбол където приемат злополуката за трудова. В 17...Научи повече
-
Трудов договор 22.06.2022Здравейте, имам сключен трудов договор, който е със срок на изпитване 6 месеца. Към точката е добавен текст, който гласи "По време на срока на изпитване Работодателя може да прекрати настоящия трудов договор без предизвестие, ако се увери, че...Научи повече