За времето, през което сте получавал обезщетение поради отпуск по болест не Ви се дължи работна заплата. Можете да търсите обезщетение за претърпяната трудова злополука.
Вреди от трудова злополука
30.09.2015
Вашият въпрос:
Здравейте! Можете ли да ми отговорите, относно това какво дължи работодателят на работника при завеждане на иск за имуществени щети и по-специално пропуснати ползи след настъпила трудова злополука и нейното признаване от НОИ. Например: Работник работи за 1000 лв на месец с трудов договор за 4 месеца.Работи два месеца, настъпва трудова злополука.В болнични е до края на договора - 2 месеца. Би трябвало е да получи 4000 лв бруто за целия срок на договора. Получил е 2000 лв за двата месеца работа от работодателя и 2 месеца по 900 лв от НОИ. Общо 3800 лв. Може ли да се заведе иск за имуществени щети и пропуснати ползи и да се иска работодателят да изплати 2000 лв, т.е. парите за заплата през времето на болничния период. Според мен би трябвало, защото парите са от НОИ, а работодателят плаща само първите 3 дена болнични, всичко останало е от НОИ. И още един въпрос, когато се смята пропуснатото трудово възнаграждение и полученото, те в бруто или нето трябва да се изчисляват?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Заемане на длъжността "Заместник-директор по учебната част" в общинско училище 24.09.2018Уважаеми г-н Милованов, От 17 септември изпълнявам длъжността "Директор" на Общинско училище и в момента работя с екипа на пенсионирания вече директор, по-точно ме интересува как мога да извърша подбор на собствен екип, без това да е в...Научи повече
-
казус 12.09.2019при тр.злополука на познат от 01,2019 са издадени болнични,след което 5-я болничен се обжалва от РЗИ.Докато ТЕЛК издадат решение/писма имаше от ТЕЛК за документи,после бяха в отпуск,минаха 50 дни чакане/и през това време не е ходил на работа,не...Научи повече