Здравейте - размерът и периодът за обезщетението зависят от доста фактори - има значение кога сте уволнена, на какво основание и за какъв период преди това е ползвано обезщетението. Тъй като въпросът Ви е по-теоретичен съветваме да се запознаете с чл.54а КСО и следващите - ще намерите подробен отговор на въпросите си.
Трудово право - уволнение по чл. 331 с 4ри заплати
23.01.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, скоро е възможно да ме уволнят по член 331 срещу обезщетение от 4ри заплати. След това ако почна веднага друга работа и ме уволнят от там, ще мога ли да взимам пълни обезщетения за безработица? Или понеже преди това съм била уволнена по чл 331 три години няма да мога да получавам пълни обезщетения за безработица? Благодаря много за информацията.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Защита срещу незаконно уволнение 25.10.2013Здравейте! Работила съм като счетоводител. Трудовият ми договор беше прекратен със заповед от 16.09.2013 г. на осн. чл.328, ал.1, т.10 КТ, считано от същата дата. Считам, че заповедта е неправилна. Освен това при разпечатване на заповедта е...Научи повече
-
Трябва ли да е мотивирано уволнението по ТД със срок за изпитване 11.02.2013Ако съм в срок за изпитване не трябвали да имат основателна причина и нямам ли право да подам жалба, за това че съм обвинен несправедливо,тоест за нараняване на моето достойнство и морални щети.Научи повече