Съветът ни е в най-кратки срокове да заведете иск срещу работодателя си за дължимите трудови възнаграждения. Възможно е да се опитаме да обезпечим вземането Ви чрез блокиране на средства или имущество на дружеството. Ако се забавите и активите на дружеството се извадят от него е много вероятно да не получите нищо от дължимото Ви. Ако желаете може да се свържете с нас за съдействие.
Принудително събиране на неплатени заплати
04.08.2015
Вашият въпрос:
Здравейте, Моят казус е следният: От м.Януари 2015г. до настоящия момент не са ми изплащали заплатата. Обещания хиляди, поставени срокове за изплащане-неколкократно и...до момента нищо. Бих искала да напусна и ми предложиха да го направя със заявление по чл.327 ал.1 т. 2, поради неизплащане на трудовото ми възнаграждение. Аз смятам, че лично за мен това е най-добрия начин за напускане в конкретната ситуация. Въпросът ми по-скоро е, от тук нататък по какъв ред и начин мога да си търся правата за получаване на дължимото, тъй като не смятам, че ще ги платят. А и ме притеснява, че ако обявят дружеството в несъстоятелност, тогава май съвсем ще пия една вода...Ще съм ви благодарна ако ми дадете съвет как да постъпя след освобождаването ми.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор с уговорка за изпитване, докато служителят е в отпуск 01.03.2012Здравейте, моля за консултация относно следния казус: Майка ми сключи срочен трудов договор със срок на изпитване 6 мес., считано от 01 септември 2011 г. В края на м. Октомври 2011 г. претърпя тежка операция от херния и от 27 Октомври 2011 г. е в...Научи повече
-
Общ исков ред заповедно производство 17.12.2020Здравейте, Фирмата, в която работех до скоро, все още не е изплатила трудовите ми възнаграждения, както и обезщетението по чл.327. Тъй като смятам да потърся правата си по съдебен път, бихте ли казали защо Общия исков ред е препоръчителен пред...Научи повече