Уволнението Ви вероятно е незаконно, тъй като от описаното от Вас е видно, че съкращението на щата е фиктивно, т.е. не се е съкратила бройката действително, а просто работата е поверена на друго лице. Вероятно работата се изпълнява и от същия брой служители. Освен това не считаме, че при подбора може да се счете, че сте служител с най-ниската квалификация и образование, предвид че имате повете от едно висше образование и сте отговарял за обучението на останалите служители. Все пак воденето на едно бъдещо дело изисква подготовка, а за да Ви дадем сигурно становище първо трябва да се запознаем с документите, с които разполагате. В свързаните статии към отговора можете да прочетете за последиците на незаконното уволнение, както и на особеностите на подбора.
Уволнение - съкращаване на щат
01.03.2017
Вашият въпрос:
Здравейте, Може ли да оспорвам освобождаването ми от работа. Връчено ми е предизвестие до 30 април 2017 на основание "закриване на щат". Не съм съгласен, защото считам, че това е формално, работата и обема е същия, няма промяна по нито едно направление. Персонала който ръководех се занимава с ел. съоръжения и охрана на фотоволтаик. Доколкото ми е известно има временно спиране на строителството към което специално създадения Сектор на ФЕЦ няма отношение. Работех на длъжност "Началник сектор ФЕЦ" Сектор с три звена за охрана, техн. персонал по експлоатация и подържане на електроцентрала и обслужване. Работата на сектора е свързана единствено и само с подържане на електроцентралата. Електроцентралата е в село Г.Дряново, а седалището на Фирмата и основната дейност - строителство са в София. От персонала в Сектора съм с най- висока квалификация - ел. инженер, маг. по упраление, маг. финанси и счетоводство и международно право и търговия. Сектора като работеща организация от нула - с подбор на персонала е изградена изцяло от мен, документи, правила, обучение, процеси, инструкции и т.н през 2013 г. по всички изисквания на законодателството регламентиращо работата. Над мен в ерархията стои само Управител. Във сектора няма други съкратени. Никой друг не е съкратен от персонала на това направление освен Ръководителя. Подбор не правен, защото не е необходим, Считам съкращаването на щата като е трик вероятно за да не може да се оспори уволнението. Щатното разписание очаквам да е променено като е премахната формално само основната длъжност - "Ръководител на сектор". Функциите допускам, че са възложени на ел. техник р-л експлоатация. Фирмата е с икономическа дейност строителство "М-Стронг" ЕООД -София, но като нова и различна дейност от 2013 г. се създаде и ел. подържане - тогава собственост на БОШ Германия от тогава Сектора подържа и експлоатира фотоволтаична централа в с. Г.Дряново общ. Казанлък, доколкото познавам структурата на М- Стронг - друг сектор /например строителство/ няма. Собственика е Управител на двете фирми Би Си Ай Казатази която държи ДМА на ел. съоръженията и на М-Стронг. Има формално назначен Управител на М-Стронг който се занимаваше от 2013 до сега със строителство на 4 къщи в Германия, фирмите са свързани и са двата джоба на едни човек.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Работа 31.10.2024Работя ,като педагог в детска ясла.Редно ли е да взимам заплатата на мед.сестра.,и отпуската да ми е същата като тяхната.А работното време е 8ч. плътно.Магистър съм.Научи повече
-
Прекратяване на работа и дължащи заплати от работодателят ми 31.08.2021Здравейте!Старшата ми иска да прекрати моят договор и иска от 01.09 да подам молба за напускане На тази работа съм от 01.12.2019г.ще имам ли право на обезщетение от борсата.И как да постъпя шефът ми ми дължи заплата от месец и половина за...Научи повече