Напускане на работа по време на изпитателен срок

При уговорен срок за изпитване в полза на работодателя, работникът не разполага с възможност да прекрати трудовия договор без предизвестие, на основание уговорката за изпитване. При това положение, щом в договора Ви е предвидено едномесечно предизвестие при прекратяване, е необходимо да го спазите. След като не желаете да спазите предизвестието, можете да прекратите договора си без предизвестие, но в този случай ще дължите на работодателя обезщетение в размера на брутното Ви трудово възнаграждение за срока на предизвестието.