При уговорен срок за изпитване в полза на работодателя, работникът не разполага с възможност да прекрати трудовия договор без предизвестие, на основание уговорката за изпитване. При това положение, щом в договора Ви е предвидено едномесечно предизвестие при прекратяване, е необходимо да го спазите. След като не желаете да спазите предизвестието, можете да прекратите договора си без предизвестие, но в този случай ще дължите на работодателя обезщетение в размера на брутното Ви трудово възнаграждение за срока на предизвестието.
Напускане на работа по време на изпитателен срок
12.07.2018
Вашият въпрос:
Здравейте, Искам да напусна по собствено желание фирмата,където работя. На изпитателен срок съм, уговорен в полза на работодател. На договорът имам написано - със срок на предизвестие 1 месец. Искам възможно най-бързо да напусна. Мога ли да подам молба и да не работя един месец предизвестие, тъй като от следващата седмица започвам нова работа.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор 22.11.2016работих като шофио на тир за 10 дена и реших да напусна по здравословни причини тъи като съм над 60 години и работодателят не ме освобождава а иска да е съди за обезщетения имам намален слух и зрениеНаучи повече
-
Дисциплинарно уволнение 13.03.2022Уволнена съм от мвр преди 4 години дисциплинарно,не спечелих делото,ще е проблем ли сега да кандидатствам в пожарната ,тъй като са едно министерство.Чрез адвокат са ми снели административното наказание.Проблем ли ще е да подам документи в ПБЗН?Научи повече