Втори срочен трудов договор с един и същи работодател за една и съща работа не може да бъде сключен в рамките на 3 месеца. Ако сключите такъв договор, клаузата, която го определя като срочен, ще бъде нищожна и договорът ще се счита сключен за неопределено време.
Връчване на нов трудов договор
29.06.2015
Вашият въпрос:
Здравейте , бих искал да попитам ако съм назначен с временен трудов договор по чл.70 ал 1 от КТ за 3 месеца , имат ли право моите работодатели да ми дават нов срочен договор за същата позиция , и като цяло идеята ми е какво мога да направя по въпроса ако нямат такова право ,
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Евентуална помощ от страна на Вашата кантора 07.08.20201/ Работех като счетоводител и пълномощник в една фирма, за счетоводната услуга издавах ежемесечно фактури и до м.01.2020 г. плащанията по фактурите бяха редовни, поради спиране на плащанията след това ги уведомих, че напускам фирмата. Неплатените...Научи повече
-
прекратяване на трудов договор на основание чл.67 ал.1 т.1 във връзка с чл.70 ал.1 в полза на работодател 27.12.2018Здравейте въпросът ми е Мога ли да прекратя договорът на служителя, който днес 27.12.18 ми заяви че е в болнични незнайно все още докога.Може ли даа го прекратя по време на болничните. Ако продължат и в следващата 2019 година следва ли да платя и...Научи повече