Тъй като обстоятелството Ви е било известно към момента на сключване на трудовия договор, а именно че учите и работите, то сега не може да се възползвате от тази хипотеза, тъй като в противен случай това ще представлява злоупотреба с право. Имате право да прекратите трудовото си правооношение само когато продължавате образованието си, в смисъл записвате примерно магистратура, редовна докторантура или др. подобни, но не и когато се записвате в горен семестър за дисциплина, която сте била и преди това.
прекратяване на трудов договор по чл. 327, ал. 1, т. 6
22.12.2016
Вашият въпрос:
Аз съм студентка последен курс за степен магистър. Работя във фирмата от 2 години(когато започнах бях студентка за степен бакалавър). Сега искам да напусна без предизвестие. Мога ли да го направя на основание чл. 327, ал. 1, т. 4?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
заплащане превозни разноски на служителите след 20:00 ч 20.05.2018Здравейте, работя в голяма телекомуникационна компания .Всеки ден Пътувам от друг град до настоящият ,в който работя.Когато съм 2-ра смяна приключвам в 20:00 и имам около 10-15 м време за цялостно приключване и затваряне .Транспорт имам(само...Научи повече
-
Съкращение 15.05.2022Здравейте. Работя в училище с договор до завръщане на титуляра от 6 години(титуляра е в неплатен отпуск). Поради липса на деца директора ми каза, че трябва да ме съкрати. Въпросът ми е има ли това право при условие, че титуляра не смята да се...Научи повече