Не се счита изменение на работното място адрес на предприятието в същия град.
Работа на различно работно място от определеното в трудовия договор
22.05.2015
Вашият въпрос:
Мога ли да напусна по чл.327 ал.1 т3, ако работя на място различно от това което е вписано в трудовия договор. Работодателя от самото начало на назначаването записа в договора адрес на който имал свободен щат.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Има ли значение уговорката за изпитване към характера на трудовия договор - окончателен или срочен? 02.02.2012Имам следният случай - назначила съм служител по трудов договор със срок за изпитване, на основание чл.70, във връзка с чл.68, ал.1, т.1 от КТ. Договорът е сключен от 12.09.2011г. до 12.02.2012г., т.е за 5 месеца, т.к. в КТ е вписано, че...Научи повече
-
Категоризация на труда на служители в държавна институция 20.09.2024Уважаеми Дами и Господа, Търся адвокат, с който да подадем съдебен иск срещу работодателя ми (държавна институция) от мое име и да ме ме представлява и да защитава интересите ми пред съда. Накратко казуса: Държавен служител съм в държавна...Научи повече