В КТ не е посочен минимален период или размер, за който да има забавяне на трудовото Ви възнаграждение, поради което стига да има действително забавяне на работната Ви заплата, то считаме, че ще имате основание за прекратяване на трудовия си договор на това основание.
Размер на неизплатената работна заплата, за да прекратим трудовия договор на това основание
27.04.2015
Вашият въпрос:
Здравейте, Въпросът ми е следният - Имам ли право да прекратя трудовият си договор, ако размера на неизплатеното възнаграждение е за една семица? Подписал съм договор на 23.02. и неизплатеното възнаграждение се явява 1/4 от договорената заплата. Благодаря.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудово правоотношение 17.01.2025Здравейте! Имам въпрос който бих искала да задам след разговор с моя колежка и приятелка, която вметна нещо, което не бях чувала досега. Тъй като ми предстои след няколко месеца да подам предизвестие за напускане на работа (между 28 Април и 1...Научи повече
-
ДЕЛО,СЪДЕБЕН ПРОЦЕС - Петър Йовчев срещу Общото Човешко Съзнание Матрицата във Него и Неговия Интелект,ОЧС ! 13.01.2026ДЕЛО,СЪДЕБЕН ПРОЦЕС - Петър Йовчев срещу Общото Човешко Съзнание Матрицата във Него и Неговия Интелект,ОЧС ! - Обвинение - Неспособност,достоверно формиране създаваните образи ! ]Съдя|> Добър ден,Дами и Господа,присъствате на делото Петър...Научи повече