В КТ не е посочен минимален период или размер, за който да има забавяне на трудовото Ви възнаграждение, поради което стига да има действително забавяне на работната Ви заплата, то считаме, че ще имате основание за прекратяване на трудовия си договор на това основание.
Размер на неизплатената работна заплата, за да прекратим трудовия договор на това основание
27.04.2015
Вашият въпрос:
Здравейте, Въпросът ми е следният - Имам ли право да прекратя трудовият си договор, ако размера на неизплатеното възнаграждение е за една семица? Подписал съм договор на 23.02. и неизплатеното възнаграждение се явява 1/4 от договорената заплата. Благодаря.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Работно време 27.07.2023В договора ми(6мес.изпитателенсрок) на работа пише 8 ч.работен ден има ли право работодател да ме кара да работя в събота дори и ако съм в предизвестие!Научи повече
-
Освобождаване 20.07.2022Здравейте!Управител съм на ООД.Края на месеца фирмата ще има нови собственици и управител.По кой член от КТ трябва да бъда освободена за да имам право на парично обезщетение за по-дълъг срок / имам 20 год. трудов стаж като управител/Научи повече