Има значение по какъв начин сте преместен - едностранно от работодателя или по взаимно съгласие. Ако писмено сте изразила съгласие за намаляване на заплатата Ви - няма какво да направите. Има значение и дали сте трудоустроена. Можете да ни запознаете със заповедта и евентуално сключено допълнително споразумение, за да можем да сме конкретни.
Съкращение на диабетик
07.01.2025
Вашият въпрос:
В нашата компания имаше съкращения. Тъй като имам диабет, не ме съкратиха, а ме преместиха в друго отделение. Работата е абсолютно същата. Но заплатата ми беше намалена. Това законно ли е? Благодаря предварително за отговора!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Договор по заместване 01.08.2019Здравейте,имам следния казус: Беше ми предложена маркетинг позиция, и аз я приех официално по имейл, където никъде нито писмено или устни не е ставало въпрос, че позицията е по заместване. Идвайки на първия си работен ден получих договор, в...Научи повече
-
Оспорване на прекратяването на трудовото правоотношение 03.03.2013Здравейте, Бих искала да попитам, дали работодателят ми е длъжен да ми връчи длъжностна характеристика и за двете длъжности, които съм заемала. Тъй като не съм получила нито една такава, имам ли законово право да подам жалба или да оспорвам...Научи повече