В чл.333 от КТ за някои работници и служители е установена специална закрила при прекратяване на трудовото правоотношение на определени в закона основания. При това в повечето случаи закрилата е относителна, т.е. може да бъде преодоляна след като работодателят получи съответното разрешение от ИТ и/или съгласие от ТЕЛК. Сред изброените категории служители не са псоочени лицата, които наближават пенсионна възраст, така че, освен ако не попада в някоя от другите категории, служителката няма да се ползва от предварителната закрила при уволнение.
Имам въпрос
10.01.2018
Вашият въпрос:
Здравейте. Искам да питам нещо. Имам приятелка, която ме помоли да задам този въпрос. След година и половина и предстои пенсиониране. Въпроса и е дали по някакъв начин е защитена от съкращение до навършване на пенсионна възраст. Или ако решат могат да я съкратят независимо, че и остава толкова малко време до пенсия. Благодаря ви предварително. С уважение: Марияна Симеонова
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Инспекция по труда 23.11.2023Инспекцията по труда могат ли да ме освоби от настоящата ми работа по чл.327ал1 т2,защото във фирмата която работим имаме забавяне на заплатите,вече няма и управител той е отписан от търговския регистър а собствениците на фирмата са от Франция и...Научи повече
-
Съкращаване от работа и неплащане на обезщетение 30.11.2017В края на месец октомври тази година, работодателят ми устно ме уведоми, че ме съкращава от работа, тъй като започнах да уча и се налага да отсъствам, а тях не ги устройвало това. В същия ден ми взе ключа от офиса и служебния телефон и ме увери,...Научи повече