Трудова злополука
22.03.2014
Вашият въпрос:
Здравейте, майка ми си счупи ръката по време на работа (камериерка в един хотел), но засега не иска да се пише като трудова злополука, поради факта, че веднага ще я уволнят.Въпросът ми е какви са сроковете за "решението на работника" дали да е трудова злополука, или битова? Има ли възможност след решението, кажем, че е писана" за битова"злополука после да се промени на "трудова"? Питам това, защото след болничният, който засега е 35 дни, но после "раздвижване, процедури... и т.н." ще отнесе още 30 дни вероятно, на нейно място ще има назначен друг работник. Притеснението ни е, че после може би ще я уволнят, а тя въпреки, че е скрила за злополуката по време на работа и не е взела обезщетение, пак ще е аут. А тя има желание да работи.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Сключване трудов договор 21.02.2019Здравейте Г-н Милованов Пиша Ви, относно следният казус: Съпругът ми сключва граждански договор, като се наема да изпълнява длъжността капитан на кораб - м/к Свен от Дуисбург /Германия/ до Русе /България/. Корабът е пътувал под немски флаг, но...Научи повече
-
Прекратяване на трудови правоотношения 19.03.2025Работодател съм в една социална услуга. При мен работят две изключително конфликтни личности. Персоналът се страхува от тях и не желае да подава докладни, съответно няма как да им търся законово обяснение или алагам дисциплинарни наказания....Научи повече