Трудова злополука
22.03.2014
Вашият въпрос:
Здравейте, майка ми си счупи ръката по време на работа (камериерка в един хотел), но засега не иска да се пише като трудова злополука, поради факта, че веднага ще я уволнят.Въпросът ми е какви са сроковете за "решението на работника" дали да е трудова злополука, или битова? Има ли възможност след решението, кажем, че е писана" за битова"злополука после да се промени на "трудова"? Питам това, защото след болничният, който засега е 35 дни, но после "раздвижване, процедури... и т.н." ще отнесе още 30 дни вероятно, на нейно място ще има назначен друг работник. Притеснението ни е, че после може би ще я уволнят, а тя въпреки, че е скрила за злополуката по време на работа и не е взела обезщетение, пак ще е аут. А тя има желание да работи.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Заплащане на работен ден 02.07.2018Здравейте, Интересува ме как се заплаща по българското законодателство работен ден ,в който съм била на работа 1ч30. Дали се счита за пълен работен ден ? На въпросния ден отидох на работа,но ми се обадиха,че синът ми е с температура и...Научи повече
-
Трудова злополука 26.07.2017Здравейте, в случай на трудова злополука без сключен трудов договор какво се прави. Инцидента стана извън България. Благодаря предварително.Научи повече