Можете да напуснете веднага, но ще имате обезщетение, което ще се дължи в разбер на брутото Ви за срока на предизвестието.
Напускане без предизвестие
16.02.2026
Вашият въпрос:
Здравейте! Работя на постоянен трудов договор от 2019г., Мога ли да напусна работа без да изработя 30 дни предизвестие тъй като съм одобрена за личен асистент на роднина към общината? Ако има законова възможност молбата за напускане по кой член от КТ следва да бъде?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обещетение по чл.222, Ал.1 21.09.2023Здравейте, трудовото ми правоотношение е прекратено по ч.328, ал.1, т.2 - съкращаване на щата. Работодателя ми дължи обезщетение по чл.222, ал.1 и чл. 25 от КТД - осем кратен размер на брутното възнаграждение. В КТД не е указан срок на изплащане....Научи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 08.08.2014Какво може да се направи ако поради някаква причина работодателя не може или не иска да предостави трудовия ми договор? " ... да разберем кога и как следва да се изплаща трудовото Ви възнаграждение" - За това могат ли да послужат...Научи повече