Претенциите Ви към работодателя по повод неправомерно прекратяване на трудовия Ви договор не ограничават правото Ви да получавате обезщетение за оставане без работа, но в случай че получите обезщетение за оставане без работа, поради незаконно уволнение, от работодателя, следва да върнете получените обезщетения от НОИ, тъй като не може за един и същи период на едно и също основание - оставане без работа, да получите две обезщетения.