Защита срещу незаконно уволнение
26.11.2013
Вашият въпрос:
"Исковата молба трябва да бъде подадена в срок от два месеца от датата на прекратяването на трудовото правоотношение" Кое се смята за прекратяване на трудовото правоотношение- получаването на заповедта за уволнение или последният работен ден нанесен в трудовата книжка. Например заповедта съм я получил на 03.05. 2013, а последният нанесен трудов стаж е 03.05.2013-04.05.2013. И ако съм бил в болнични през същият този двумесечен срок те смятат ли се като извинение, че съм закъснял с исковата молба.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Права при прекъсване на получаването на обезщетение за безработица 18.03.2014Здравейте, в момента получавам обзщетение за безработица като то прикючва през 10.2014г. Ако сега започна работа (имам предложение), но не се получат нещата в тази фирма мога ли отново да се регистрирам и да си получа останалата част от...Научи повече
-
Ваучери за храна 24.01.2023Здравейте ,аз съм по майчинство и искам да попитам работодателят трябва ли да ми дава ваучери за храна , при положение че преди да вляза в майчинство бях 3 месеца болничен и получавах ваучериНаучи повече