Здравейте, няма пречка да отправите предизвестие, като евентуално ползване на болнични или отпуски в неговите рамки не му се отразяват. С изтичането на предизвестието, договорът се прекратява.
Предизвестие за напускане на работа
25.04.2025
Вашият въпрос:
Здравейте! Имам въпрос, който ме вълнува! Има ли законова пречка за подаване на предизвестие от страна на служител към работодател? Казусът ми е следния: от 14 до 18 този месец имам написан болничен, плюс имам 2 почивни дни дадени. От 21 до 27 съм в отпуск, което означава 2 седмици отсъствие от работа. На 30 Април ми е уговорената дата за предизвестие, тези 2 седмици отсъствие пречка ли са за предизвестието? Ще ви бъда много благодарна за отговора!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор 14.03.20223 месеца съм пусната отпуска не по мое желание и без писмен документ докога могат да не ме допускат на работното ми място и какво да направя .Аз съм на безсрочен трудов договорНаучи повече
-
Заявление по чл. 327 ал. 1 т. 2 от КТ 28.02.2013Здравейте! Подписах ТД с изпитателен срок 6м. и остава още 1м.до края. Договорът е в полза на РАБОТОДАТЕЛЯ . Не са ми изплащали възнаграждението от близо 2 м. и искам да напусна по чл.327 т.2 . Мога ли да напусна по този член без да ми одържат...Научи повече