В случаите когато сте уволнен поради закриване на част от предприятието, намаляване обема на работа или съкращаване на щата Ви се дължи обезщетение по чл. 222 от КТ. Хипотези извън горепосочените, при които не Ви се намалява правото да получавате обезщетение за оставане без работа са чл. 331 от КТ - с обезщетение 4 или повече работни заплати или прекратяване на трудовия договор поради изтичане на срока или на основание чл. 71 ал. 1 от КТ (в случай че бъдете преназначен на друга позиция със срок за изпитване)