Защита срещу незаконно уволнение
05.11.2013
Вашият въпрос:
Здравейте, В края на месец Октомври.2013 ме уволниха по чл. 328, ал.1, т.5 от КТ. Месец по рано бях в предизвестие по същия чл. от КТ, но никъде в самата заповед няма цитирани конкретни причини за не справяне с работата, освен това заповедта ми е разписана от упълномощено лице. Работих над 2 години във въпросната фирма и в момента съм на бюрото по труда. Освен това реално работата, с която се занимавах не отговаряше на трудовата ми характеристика. Въпросите са ми : 1.Може ли да ги съдя само за обезщетение, без да искам да ме възстановяват на работа, тъй като наистина много нерви ще ми съсипят в случай че ме възстановят на работа? И това е единственото, което ме спира да започна дело, въпреки че морално и не само знам че не са прави. 2. В случай че ме възстановят на работа, поради не законно уволнение, бих ли могла да откажа повторно назначение? 3. В какъв срок след връзване на заповедта мога да заведа дело ? Благодаря ви!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
чл.193,ал.1 от КТ 23.07.2022Здравейте,получих от работодателя си писмо в което пише ,да предоставя в три дневен срок обясненията си на извършени от мен нарушения.Моля за съвет.Наясно съм този член 193 какво гласи,но дори и да има нарушение от моя страна ,не бих искала да ме...Научи повече
-
Покана/искане на писмени обяснения 10.11.2023Директор на основно училище съм. Чистачките в училище отказват да подпишат заповед, която е издадена в съответствие с длъжностната им характеристика отнасяща се до: Пожаробезопасно използуване на отоплителни, електронагревателни и други...Научи повече