Защита срещу незаконно уволнение
05.11.2013
Вашият въпрос:
Здравейте, В края на месец Октомври.2013 ме уволниха по чл. 328, ал.1, т.5 от КТ. Месец по рано бях в предизвестие по същия чл. от КТ, но никъде в самата заповед няма цитирани конкретни причини за не справяне с работата, освен това заповедта ми е разписана от упълномощено лице. Работих над 2 години във въпросната фирма и в момента съм на бюрото по труда. Освен това реално работата, с която се занимавах не отговаряше на трудовата ми характеристика. Въпросите са ми : 1.Може ли да ги съдя само за обезщетение, без да искам да ме възстановяват на работа, тъй като наистина много нерви ще ми съсипят в случай че ме възстановят на работа? И това е единственото, което ме спира да започна дело, въпреки че морално и не само знам че не са прави. 2. В случай че ме възстановят на работа, поради не законно уволнение, бих ли могла да откажа повторно назначение? 3. В какъв срок след връзване на заповедта мога да заведа дело ? Благодаря ви!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Кога мога да прекратя срочен трудов договор поради предложение за безсрочен трудов договор 08.04.2013Здравейте, Бих искала да попитам, трябва ли да е сключен безсрочния договор с новия работодател, преди да е възможно да се прекрати настоящия трудов договор по чл. 327 ал. 1 т. 7 от КТ? БлагодаряНаучи повече
-
РЕСИ ТРАНС 12 22.06.2025Здравейте попаднах на кофти работодател назначи ме на безсрочен договор по чл.67 ал.1 т.1 изкарах месец махна ме без предизвестие без причина след две седмици ми се обади и ми каза, че е решил на сериозно да развие транспортната фирма върнах се...Научи повече