Защита срещу незаконно уволнение
05.11.2013
Вашият въпрос:
Здравейте, В края на месец Октомври.2013 ме уволниха по чл. 328, ал.1, т.5 от КТ. Месец по рано бях в предизвестие по същия чл. от КТ, но никъде в самата заповед няма цитирани конкретни причини за не справяне с работата, освен това заповедта ми е разписана от упълномощено лице. Работих над 2 години във въпросната фирма и в момента съм на бюрото по труда. Освен това реално работата, с която се занимавах не отговаряше на трудовата ми характеристика. Въпросите са ми : 1.Може ли да ги съдя само за обезщетение, без да искам да ме възстановяват на работа, тъй като наистина много нерви ще ми съсипят в случай че ме възстановят на работа? И това е единственото, което ме спира да започна дело, въпреки че морално и не само знам че не са прави. 2. В случай че ме възстановят на работа, поради не законно уволнение, бих ли могла да откажа повторно назначение? 3. В какъв срок след връзване на заповедта мога да заведа дело ? Благодаря ви!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Правомерност на прилагане на чл. 193 28.07.2020Здравейте, Казусът е следния - работодателят иска писмени обяснения по чл. 193, позовавайки се на справка от система за достъп. Истината е, че данните не съответстват на реалността, т.к. картата просто не е използвана постоянно по назначение -...Научи повече
-
Трудова злополука 27.02.2020Здравейте! Мъжа ми е търговски представител, при пътуване ат клиент към друг клиент, става ПТП, има ранени и е образувано досъдебно производство. Лекарите издали болничния лист са го завели като трудова злополука. Служебния автомобил и тотална...Научи повече