Не смятам, че може да се приема за недобросъвестно упражняването на правото да прекратите договора Ви поради продължаване на образованието. По подобни казуси почти не съществува съдебна практика, тъй като е изключително рядко работодател да реши да съди служител в подобна ситуация, поради което считаме, че е много малко вероятно срещу Вас да бъде заведено дело. Ако въпреки това Ви притеснява да прекратите трудовия си договор на посоченото основание, може да подадете предизвестие за прекратяване на договора и след като изтече, да прекратите трудовия си договор.
Напускане по чл.327 ал.1 т.6
08.11.2023
Вашият въпрос:
Здравейте, аз съм студент, редовна форма на обучение, пробвах да напусна по чл.327 ал.1 т.6 и когато отидох при HR във фирмата и казах, че не мога да съчетая двете, те ми казаха, че ако напусна ползвайки това мое право ще бъда съден по причина недобросъвестно напускане. Какви са възможностите ми в тази ситуация.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
От кога се възстановява правото на парично обезщетение за безработица в пълен размер? 02.04.2021Здравейте, Безработните лица, придобили право на парично обезщетение за безработица след изтичането на 3 години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават целия(полагащия им се според стажа) размер на...Научи повече
-
Закрила при уволнение на майка 26.12.2012здравейте, и аз имам едно питане .Назначена съм на работа към фирма за подбор на персонал от 3 години и половина на постоянен ТД,до скоро бях в майчинство и сега до 01,02,2013 ще бъда в платен годишен отпуск.магазина в които работех в моя град е...Научи повече