Ако работодателят Ви разреши използването на пратен годишен отпуск и не го изплаща може да се обърнете към инспекция по труда. При прекратяване на трудовия Ви договор Ви се дължи обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск. И в двата случая не следва да се подписвате на ведомости за получени суми, при положение, че такива не Ви се изплащат. Ако работодателят продължи да не изпълнява задължението си, Ви съветваме да се обърнете към специалист по трудово право, който да се ангажира с казуса Ви.