Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ
13.09.2013
Вашият въпрос:
Работя в една фирма, която бави заплатите. От 6 месеца не съм получавала заплата, последно получих за месец януари 2013 г . Намерих си работа в фирма конкурента на тази , подадох молба за напускане по взаимно съгласие ,но нямам отговор все още(работодателя не е от града , в който работя). В молбата написах, че в случай на отказ за взаимно съгласие същата да се счита за предизвестие. Но в договора , който съм подписала пише , че не трябва да работя на същата длъжност 3 г и ако наруша това, при несъгласие от страна на работодателя, трябва да заплатя курсовете , които съм карала за обучение през всичките тези години (6г работя в тази фирма) но не повече от едно годишните ми заплати. По този договор излиза ,че аз му дължа пари. Мога ли да си търся правата по законов ред и да приема ли новата работа без притеснения и след като работодателя не спазва договора и бави заплатите защо аз трябва да съм потърпевша.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Предизвестие отправено от работодател към служител за прекратяване на ТД по време на платен годишен отпуск 20.01.2026Здравейте, Законно ли е предизвестие, което е отправено от работодател към служител за прекратяване на ТД по време на платен годишен отпуск от служителя? БлагодаряНаучи повече
-
уволнение на осн.на чл.328,ал.1,т.2,предл.второ съкращаване ня един щат 26.06.2017Съкратиха ме по чл.328,ал.1,т.2,предложение второ от КТ ;Отдел Миниджърски. Закрих щата по неясни ппричини.Мениджър съм за Регион в който имам ръст на продажбите от около 60% и то на Бранд лидер в региона В деня на връчване заповедта ми за...Научи повече