Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ
13.09.2013
Вашият въпрос:
Работя в една фирма, която бави заплатите. От 6 месеца не съм получавала заплата, последно получих за месец януари 2013 г . Намерих си работа в фирма конкурента на тази , подадох молба за напускане по взаимно съгласие ,но нямам отговор все още(работодателя не е от града , в който работя). В молбата написах, че в случай на отказ за взаимно съгласие същата да се счита за предизвестие. Но в договора , който съм подписала пише , че не трябва да работя на същата длъжност 3 г и ако наруша това, при несъгласие от страна на работодателя, трябва да заплатя курсовете , които съм карала за обучение през всичките тези години (6г работя в тази фирма) но не повече от едно годишните ми заплати. По този договор излиза ,че аз му дължа пари. Мога ли да си търся правата по законов ред и да приема ли новата работа без притеснения и след като работодателя не спазва договора и бави заплатите защо аз трябва да съм потърпевша.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
прекратяване трудов договор 05.02.2019Здравейте, накратко ТД ми е прекратен въз основа на чл. 328 ал.2 , но реално до самото ми съкръщаване нямаше във фирмата обявяване на ново щатно разписание. Дори да е вече възникнало, е само фиктивно, длъжността е преименована като обема на работа...Научи повече
-
Подаване на заявление по чл. 327, ал. 1, т. 2 от КТ 03.08.2022Здравейте, Пред мен стои следният казус свързан с подаване на Заявление по чл. 327, ал. 1, т. 2 от КТ. Дружеството в което работя като Счетоводител - оперативен е обявено в несъстоятелност от 03.06.2022 г. с прекратяване на дейността. Дружеството...Научи повече