трудов договор и неговото прекратяване

Действието на срочните трудови договори е силно ограничено. Дори да сте се споразумели трудовият договор на има срок, ако законът не позволява този вид дейност да бъде срочна, както и ако в договора липсва конкретно ясно посочена икономическа причина, която обуславя срочността на трудовия договор - уговорката за срок е недействителна, т.е. не поражда действие. В този случай, счита се че трудовият договор е безсрочен и уволнение на това основание би било незаконно, следователно може да се оспори и да Ви коства значително. За да се даде консултация, дали може лицето да се освободи на основание срока трябва да се запознаем с трудовия му договор и длъжностна характеристика. Ако желаете, можете да се обърнете към нас на телефоните на кантората, за да Ви дадем точна консултация, след като се запознаем с тези документи.