Трудов договор със срок за изпитване
30.08.2013
Вашият въпрос:
На 13.08.13г подписах трудов договор с срок на изпитание 6 месеца по чл.70 ал.1.Срокът на изпитание е уговорен в полза на работодателя и със писмено предизвестие и от двете страни и е в размер на 30 дни.На 30.08.13г връчих молбата си за предизвестие, че напускам и въпроса ми е:ако по време на 30 дневното предизвестие изляза в отпуск по болнични работодателя има ли право да прекрати договора и ако е така в този случай аз дължали обещетение. Работодателя има ли право да ме уволни дисциплинарно по време на срока на предизвестието?Ако ми връчат заповед за дисциплинарно уволнение, а аз не съм съгласна,задължена ли съм да я подпиша.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
уволнение на осн.на чл.328,ал.1,т.2,предл.второ съкращаване ня един щат 26.06.2017Съкратиха ме по чл.328,ал.1,т.2,предложение второ от КТ ;Отдел Миниджърски. Закрих щата по неясни ппричини.Мениджър съм за Регион в който имам ръст на продажбите от около 60% и то на Бранд лидер в региона В деня на връчване заповедта ми за...Научи повече
-
Трудов договор със срок за изпитване 11.09.2013искам да попитам как може да ме освободят по време на болничен освободена сам по чл.71 ал.1 оказа се че сам бременна и ме освобождават въпреки болничнияНаучи повече