Може да прекратите трудовия си договор с предизвестие и при спазване срока на предизвестието не дължите обезщетение. Следва да се прецени цялата обстановка по казуса Ви за да се установи дали имате и друго основание да прекратите трудовия си договор.
Прекратяване на трудов договор със срок с предизвестие то работника
06.11.2014
Вашият въпрос:
Здравейте, сключил съм трудов договор с работодателя за срок от 6 месеца. Договора е в полза на работодателя и ако реша да напускам дължа 600лв. Бихте ли ми казали дали мога да напусна по някакъв начин без да платя това обезщетение, което никак не е малко за студент?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Отговор на подаден сигнал 09.01.2025В ДАЗД е изпратен сигнал за назначен учител без диплома който се държи арогантно и грубо с 5 годишно дете Аз в качеството си на директор на детска градина по тяхна препоръка трябва да искам писмени обяснения от работещите в групата. Тъй като това...Научи повече
-
прекратяване на труд. договор по чл.331 29.06.2017Здравейте, Работодателят предлага да прекратим трудовия договор срещу определена сума. Как да оформя отговора си, при положение, че искам по-голяма сума и ако той не се съгласи не желая прекратяване. Благодаря Ви предварително. С уважение, К....Научи повече