Може да прекратите трудовия си договор с предизвестие и при спазване срока на предизвестието не дължите обезщетение. Следва да се прецени цялата обстановка по казуса Ви за да се установи дали имате и друго основание да прекратите трудовия си договор.
Прекратяване на трудов договор със срок с предизвестие то работника
06.11.2014
Вашият въпрос:
Здравейте, сключил съм трудов договор с работодателя за срок от 6 месеца. Договора е в полза на работодателя и ако реша да напускам дължа 600лв. Бихте ли ми казали дали мога да напусна по някакъв начин без да платя това обезщетение, което никак не е малко за студент?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Незаконно уволнение 04.10.2017Здравейте,имам 2 въпроса по следният казус: Съдът признава незаконното ми уволнение и го отменя(чл.225 т.1), възтановява ме на работа(чл.225 т.2) НО не ми признава обещетението от 6(шест) месеца които съм бил без работа(чл.225 т.3). Съдът излиза с...Научи повече
-
Трудова злополука - called 28.01.2019След постъпването ми в болница от трудовата злополука дойдоха полицаи да пишат обяснение от мое име което трябваше да разписва на всеки един екземпляр. Бях стресиран от случилата се злополука и имам спомен ме питаха дали имам претенции към...Научи повече