Може да прекратите трудовия си договор с предизвестие и при спазване срока на предизвестието не дължите обезщетение. Следва да се прецени цялата обстановка по казуса Ви за да се установи дали имате и друго основание да прекратите трудовия си договор.
Прекратяване на трудов договор със срок с предизвестие то работника
06.11.2014
Вашият въпрос:
Здравейте, сключил съм трудов договор с работодателя за срок от 6 месеца. Договора е в полза на работодателя и ако реша да напускам дължа 600лв. Бихте ли ми казали дали мога да напусна по някакъв начин без да платя това обезщетение, което никак не е малко за студент?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор 12.06.2017Здравейте! Имаме служител назначен на работа на основание чл.70, ал.1 от КТ, във връзка с чл.68, ал1,т2 от КТ, на 18.11.2016г! За целия период на работа до 06.2017г. има реално отработени 15 дни, а през другото време е в болничен! Поради тази...Научи повече
-
Спор с работодател 11.03.2020Здравейте, Работодателя ми иска да ме махне от фирмата си с основание, че за 4 години аз не съм се вписвала в офиса и не му върша работа, Тъй като съм с ТЕЛК решение и заболяване "диабет" ми предлага да си подам заявление по чл.327,...Научи повече