Когато има трудова злополука работодателят следва да я регистрира като такава в НОИ, ако не го направи и Вие може да се обърнете към към съответното териториалното поделение на НОИ от където се издава разпореждане за признаване или отказване да признае злополуката за трудова. След като злополуката е призната за трудова може да се води дело срещу работодателя, а ако имате застраховка може и срещу застрахователя.
Трудова злополука при ПТП
22.08.2012
Вашият въпрос:
Добър ден! Във връзка със следния случай: Шофьор претърпява ПТП по време на работа в началото на м.август 2012г, в резултат счупен горен крайник и извършена операция. От фирмата работодател никакви действия. Моля да ми отговорите, какви действия можем да предприемем? Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
телк 20.02.2025Здравейте, попаднах на Вашия саит и реших да си оформя запитването. Преди да подходя към моя мениджър и пряк шеф - 'Човешки ресурси", реших да проуча самостоятелно ситуацията си. Ето накратко казуса. Служител на трудов договор съм от...Научи повече
-
Освобождаване от работа по чл.71 ал.1 от КТ 27.04.2025Има ли право работодателя при изчисляване на срока за изпитване да се позовава на алинея от член която не е упоменат в договора. Става въпрос за чл.70 ал.4 от КТ. В трудовият договор са упоменати само чл. 70 ал.1 и чл. 70 ал.2 от КТ....Научи повече