Когато има трудова злополука работодателят следва да я регистрира като такава в НОИ, ако не го направи и Вие може да се обърнете към към съответното териториалното поделение на НОИ от където се издава разпореждане за признаване или отказване да признае злополуката за трудова. След като злополуката е призната за трудова може да се води дело срещу работодателя, а ако имате застраховка може и срещу застрахователя.
Трудова злополука при ПТП
22.08.2012
Вашият въпрос:
Добър ден! Във връзка със следния случай: Шофьор претърпява ПТП по време на работа в началото на м.август 2012г, в резултат счупен горен крайник и извършена операция. От фирмата работодател никакви действия. Моля да ми отговорите, какви действия можем да предприемем? Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
ваучери за храна и запор върху трудово възнаграждение 20.02.2024ЗДРАВЕЙТЕ, БИХ ИСКАЛА ДА РАЗБЕРА КАК БИ ТРЯБВАЛО ДА СЕ ОПРЕДЕЛИ СУМАТА ВЪРХУ КОЯТО ДА СЕ ИЗЧИСЛИ И УДЪРЖИ СУМА ПО НАЛОЖЕН ЗАПОР, А ИМЕННО: СЪГЛАСНО ЧЛ.446, АЛ.1 ОТ ГПК ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА ЗАПОР МОЖЕ ДА Е НАСОЧЕНО ВЪРХУ ТРУДОВОТО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ ИЛИ...Научи повече
-
Предсрочно прекратяване на договор с изпитателен срок 23.08.2021Здравейте,имам сключен договор с изпитателен срок шест месеца в полза на работодателя.Ако го прекрати предсрочно ще имам ли право на обезщетение за безработица от бюрото по труда.Нямам прекъсване в осигуряването през последните 15 години....Научи повече