Когато има трудова злополука работодателят следва да я регистрира като такава в НОИ, ако не го направи и Вие може да се обърнете към към съответното териториалното поделение на НОИ от където се издава разпореждане за признаване или отказване да признае злополуката за трудова. След като злополуката е призната за трудова може да се води дело срещу работодателя, а ако имате застраховка може и срещу застрахователя.
Трудова злополука при ПТП
22.08.2012
Вашият въпрос:
Добър ден! Във връзка със следния случай: Шофьор претърпява ПТП по време на работа в началото на м.август 2012г, в резултат счупен горен крайник и извършена операция. От фирмата работодател никакви действия. Моля да ми отговорите, какви действия можем да предприемем? Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
NON-EU workers Termination 21.12.2025We are from india, Nepal and bangladesh and living in bulgaria on a single work permit. On 11 December company gave us a termination letter. Total 70-80 NON-EU employers will totaly became unemployed on 30 December 2025. All employers working as a...Научи повече
-
дисциплинарно уволнение 16.10.2017Здравейте , вчера моят работодател ме уволни дисциплинарно, случая ми е следния. За 4 години досега не сам ползвала отпуска и реших да си взема 5 дена на 4 ден от отпуската си получавам заплатата си която се оказва че е по малка от предходния...Научи повече