Когато има трудова злополука работодателят следва да я регистрира като такава в НОИ, ако не го направи и Вие може да се обърнете към към съответното териториалното поделение на НОИ от където се издава разпореждане за признаване или отказване да признае злополуката за трудова. След като злополуката е призната за трудова може да се води дело срещу работодателя, а ако имате застраховка може и срещу застрахователя.
Трудова злополука при ПТП
22.08.2012
Вашият въпрос:
Добър ден! Във връзка със следния случай: Шофьор претърпява ПТП по време на работа в началото на м.август 2012г, в резултат счупен горен крайник и извършена операция. От фирмата работодател никакви действия. Моля да ми отговорите, какви действия можем да предприемем? Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Размер на обезщетение за безработица 29.09.2015Здравейте! Бих искала да попитам дали имам право на обезщетение за безработица и в какъв размер? Вземала съм обезщетение в размер на 7,20 лв на ден до април 2013. Сега ще бъда освободена от 01.10.2015 по член 328 ал. 1 т.2. Благодаря предварително!Научи повече
-
Срочен и постоянен трудов договор 03.10.2012Здравейте, кандидатствам за работа на срочен трудов договор за една година- точно така ми казаха. Какво следва да проверя преди подписването му? Може ли след изтичане на срока ( 1 година) да бъде направен на постоянен? Благодаря за отговора.Научи повече