Трудовият договор е формален договор, като писмената форма е изискване за действителност. Ако не сте подписвала трудов договор, то не може да се приеме, че след като сте работила за предприятието имате сключен такъв. Заличаването на отношенията Ви с лицата, при които сте работила пред НАП обаче следва да се направи от работодателя и тук законът не е уредил какво следва да се случи ако работодател пусне уведомление за работник, който не работи при него и няма сключен трудов договор.