Работодателят не е задължен да използва работната Ви сила и да Ви възлага задачи. В описаната от Вас ситуация не може да бъдете упрекнат за неизпълнение на задачите Ви поради обективна фактическа невъзможност да ги изпълнявате, но и не е много това, което може да предприемете, за да защитите честа и достойнството Ви.
Връщане на работа след незаконно уволнение
06.04.2013
Вашият въпрос:
Съдът ме възстановява на работа като ръководител отдел. С цел да ме унижи, работодателят ми ме изолира от хората в отдела, който ръководя, като премества работния ми офис в друга стая, на друг етаж. На практика ме лишава от достъп до документите, с които отделът работи. За моя отдел в организацията е определено просторно помещение с 4броя свободни организирани работни места, вкл. бюра, компютри и друга офис техника, които стоят празни и неизползвани , но мен ме отделя от служителите. Това създава среда, която накърнява моя авторитет пред подчинените ми, насажда разделение, тормоз, който е основан на преследване заради това, че решението на съда е в моя полза и ме е възстановил на работа. Целта е да ме принуди сам да напусна, като ме обвинява с неизпълнение на задълженията. Аз нямам достъп до информацията и документацията, тъй като помещението, в което работат подчинените ми се заключва и аз нямам ключ от него. При поискване на документи и информация, подчинените ми първо питат работодателя ми, а след това ми представят това, което е преценил работодателят, че мога да прочета или да знам. Напрежението е огромно и на практика се препятсва възможността да си изпълнявам преките задължения, тъй като подчинените ми ме прескачат и си вършат работата пряко с работодателя. Как да постъпя в този случай?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване в полза на работодателя от работника 15.09.2016Здравейте ! Назначен съм на трудов договор със 6 м. изпитателен срок в полза на работодателя. Може ли да ми бъде прекратен договора в този 6 м срок ако съм в болнични. Заповедта влиза в сила от датата когато го подпиша или от датата на издаване...Научи повече
-
Уволнение по чл.328, ал.1, т. 2 07.05.2025Здравейте! Предизвестията за уволнение по чл. 328, ал, 1, т. 2 са пуснати с дата 02.04.2025, а ни ги връчиха на 07.04.2025. Днес е 07.05.2025 и още не са ни връчени заповеди за прекратяване. Могат ли да ни ги пуснат със задна дата и да не можем да...Научи повече