С изтичане срока на предизвестието трудовото Ви правоотношение се прекратява и работодателят Ви няма на какво основание да Ви задължи да изработите дните платен отпуск.
Прекратяване на трудов договор
28.03.2017
Вашият въпрос:
Здравейте,обръщам се към вас защото виждам много странни неща. Започвам с това, че декември 2015г. започнах работа в една фирма.Тази фирма е с 3-месечно предизвестие.От началото на 2017г. работата във фирмата драстично намаля затова работодателят реши да ни пуска в платен отпуск (но не съм попълнила 1молба).И така вече края на месец март аз нямам платен отпуск за 2017 и вече ползвам неплатен отпуск(и пак без молба от мен).Началото на месец март пуснах предизвестие.Въпросът ми е дали работодателят има право след изтичането на предизвестието да ме принуди да си изработя дните платен отпуск които не съм изработила. Благодаря предварително
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
прекратяване на трудов договор по чл. 327, ал. 1, т. 6 22.12.2016Аз съм студентка последен курс за степен магистър. Работя във фирмата от 2 години(когато започнах бях студентка за степен бакалавър). Сега искам да напусна без предизвестие. Мога ли да го направя на основание чл. 327, ал. 1, т. 4?Научи повече
-
Трудов договор със срок за изпитване 28.08.2013Работник на трудов договор със срок на изпитване напуска. След две години се връща отново във фирмата на същата длъжност. Редно ли е да бъде назначен отново със срок на изпитва по чл. 70 от КТ?Научи повече