С изтичане срока на предизвестието трудовото Ви правоотношение се прекратява и работодателят Ви няма на какво основание да Ви задължи да изработите дните платен отпуск.
Прекратяване на трудов договор
28.03.2017
Вашият въпрос:
Здравейте,обръщам се към вас защото виждам много странни неща. Започвам с това, че декември 2015г. започнах работа в една фирма.Тази фирма е с 3-месечно предизвестие.От началото на 2017г. работата във фирмата драстично намаля затова работодателят реши да ни пуска в платен отпуск (но не съм попълнила 1молба).И така вече края на месец март аз нямам платен отпуск за 2017 и вече ползвам неплатен отпуск(и пак без молба от мен).Началото на месец март пуснах предизвестие.Въпросът ми е дали работодателят има право след изтичането на предизвестието да ме принуди да си изработя дните платен отпуск които не съм изработила. Благодаря предварително
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Забавена заповед за освобождаване от работодател 23.07.2021Здравейте, Случаят ми е следния: Изпращам заявление по чл.327 ал.1 т. 2 считано от дата 15.07.2021г, чрез ЧСИ на работидателя си, което той отказва да приеме. След като сигнализирах в ИТ след седмица счетоводителят се свързва с мен и решихме за...Научи повече
-
Срочен трудов договор за заместване на работник или служител 04.12.2012Здравейте! Спешно се нуждая от Вашето компетентно мнение по следната ситуация. Назначена съм в една фирма съгласно чл. 70 във връзка чл 68 ал.1 до завръщане на титуляра ,който е по- майчинство. Аз също съм бременна 7 месец , на 03.01.2013г, живот...Научи повече