Може да бъде изискано становище на вещо лице с оглед разликите в образованието на едното и на другото лице и какви предимства и недостатъци това би дало за въпросната работа. Би следвало ако работодателят не обоснове логично защо променя длъжностната характеристика съдът да отмени заповедта за уволнение.
Защита срещу незаконно уволнение когато работникът не притежава необходимото образование или кфалификация
04.04.2013
Вашият въпрос:
Въпросът ми е следният: Съдът допуска ли становище от експерт - например вещо лице към съда, което да се произнесе по съдържанията на учебните програми по две придобити образователни квалификации и коя е по-релевантна към изискванията на длъжностната характеристика? Това е ключов въпрос, защото от това, което чета в решенията на различни районни и окръжни съдилища, виждам, че работникът изобщо не е защитен в тази част на закона. И излиза, че този член 328, ал. 1, т.6 е "най-чист" за работодателя, когато иска да махне някой - сменя длъжностната характеристика в частта "образование" съобразно с това на негов човек, а другият си заминава, независимо, че по същество неговото образование е по-адекватно на съдържанието на длъжността. Благодаря предварително за отговора.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Назначаване на работа 18.08.2023Здравейте, има ли право работодателя наред с всички документи за назначаване да ми иска и разписана молба за напускане без посочена дата ? Благодаря ви предварително !!!Научи повече
-
Трудов договор с изпитателен срок 18.10.2020Здравейте.Преди месец подписах ТД по чл.67 ал.1 във връзка с чл.70 ал.1 в полза на работодателя за неопределено време, но никъде не е упоменат срока на изспитване.По този начин как да разбира изспитателният срок.Колко е?Благодаря.Научи повече