Най-добрият вариант е да подпишете допълнително споразумение, с което да въведете и ноавта длъжност, респ. да бъде връчена нова длъжностна характеристика, в която да са разписани и задълженията задлъжност "Товарач".
две длъжности за един служител
26.07.2018
Вашият въпрос:
Кой е най-правилният начин за назначаване на служител на две длъжности? Възможно ли е това да стане с допълнително споразумение към ТД и допълнение към длъжностната характеристика. Трудовият договор е за длъжност "Букмейкър", а желанието на работодателя е да изпълнява и функциите на "Товарач", във времето, в което не е дежурен по график в букмейкърският пункт, разбира се, като общият брой отработени часове не надвишава нормалната продължителност на работното време. Благодаря предварително! Успешен ден!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Увеличение на възнаграждение 27.05.2025Работя във више учебно заведение. До м.фефруари съм на длъжност различна от сегашната. Със задна дата от 01.01.25г. се увеличава възнаграждението на всички длъжности. Имам ли право на увеличението и за двете?Научи повече
-
Работа 27.04.2021Здравейте работя в малък хранителен магазин като продавачка но искам да напусна (намерих си друга работа с по-добри условия) но шефа ми не иска да ми е приеме молбата за напускане и не иска да ме освободи имали друг начин без неговото съгласиеНаучи повече