Най-добрият вариант е да подпишете допълнително споразумение, с което да въведете и ноавта длъжност, респ. да бъде връчена нова длъжностна характеристика, в която да са разписани и задълженията задлъжност "Товарач".
две длъжности за един служител
26.07.2018
Вашият въпрос:
Кой е най-правилният начин за назначаване на служител на две длъжности? Възможно ли е това да стане с допълнително споразумение към ТД и допълнение към длъжностната характеристика. Трудовият договор е за длъжност "Букмейкър", а желанието на работодателя е да изпълнява и функциите на "Товарач", във времето, в което не е дежурен по график в букмейкърският пункт, разбира се, като общият брой отработени часове не надвишава нормалната продължителност на работното време. Благодаря предварително! Успешен ден!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Срочен трудов договор в БДЖ 27.04.2012Здравеите , въпроса ми е следния от 5 години работя в БДЖ кондуктор на постоянен договор съм, днес ми се предлага да подпиша нов срочен догово чл67 за 45 дни изпитателен един вид , и след тези 45 дена ако ме освободят аз губя ли правата които съм...Научи повече
-
Бюро по труда при фалирала фирма 04.02.2016Здравейте, на кратко, въпроса ми е. . . , Фирмата фалира, съкращаване то ми по чл.71 ал.1 дава ли ми право да се възползвам от подобаващо обезщетение от `бюрото по труда` ? И ако има други варианти, моля споделете!!! Благодаря предварително.Научи повече