Най-добрият вариант е да подпишете допълнително споразумение, с което да въведете и ноавта длъжност, респ. да бъде връчена нова длъжностна характеристика, в която да са разписани и задълженията задлъжност "Товарач".
две длъжности за един служител
26.07.2018
Вашият въпрос:
Кой е най-правилният начин за назначаване на служител на две длъжности? Възможно ли е това да стане с допълнително споразумение към ТД и допълнение към длъжностната характеристика. Трудовият договор е за длъжност "Букмейкър", а желанието на работодателя е да изпълнява и функциите на "Товарач", във времето, в което не е дежурен по график в букмейкърският пункт, разбира се, като общият брой отработени часове не надвишава нормалната продължителност на работното време. Благодаря предварително! Успешен ден!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудово право 11.08.2021Здравейте, при напускане без предизвестие по чл.327 ал.1 т,1 ,работникът не може да изпълнява възложената му работа поради заболяване,има ли право въпросното лице, след напускането му, да се регистрира като безработен и съответно на парични...Научи повече
-
Срочен трудов договор 29.05.2021Здравейте,имам следния казус.Започнах работа във фирма,където преди започване на постоянна работа има обучение,което няма определен срок /между 7-15 дни/.Договорът,който се сключва първоначално е по чл.68 ал.1 т.2-до извършване на определена...Научи повече