Имате право и на обезщетение за оставане без работа до един месец след уволнението на основание чл. 222 от КТ. Ако детето Ви е до 3 години попадате под закрилата на чл. 333 от КТ. Други особености няма.
Уволнение при намаляване обема на работа
03.04.2013
Вашият въпрос:
Здравейте, и аз като повечето тук имам няколко въпроса относно съкращението по Чл.328,ал.1,т.3 В заповедта пише, че ще ми бъде изплатено обезщетение по Чл.224 ал.1 (за неизползван годишен отпуск),както и по чл.220, ал.1 за неспазено предизвестие. Интересува ме това ли са обезщетенията, които трябва да получа или има и още нещо,освен това съм разведена и отглеждам сина си сама, не се ли водя самотна майка.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
прекратяване на трудов договор по време на неплатен отпуск 29.05.2025Здравейте! В момента съм в неплатен отпуск по мое желае и след уговорка с работодателя. Предстои ми да се върна на работа на 30.06.2025г. Получих предложение за заповачане на работа на друго място. Желая да напусна сегашната работа по взаимно...Научи повече
-
Неплатена заплата 15.04.2019Здравейте, от фирма ........ Еоод не ми изплащат заплатата за периода 1-15 априлНаучи повече