Имате право и на обезщетение за оставане без работа до един месец след уволнението на основание чл. 222 от КТ. Ако детето Ви е до 3 години попадате под закрилата на чл. 333 от КТ. Други особености няма.
Уволнение при намаляване обема на работа
03.04.2013
Вашият въпрос:
Здравейте, и аз като повечето тук имам няколко въпроса относно съкращението по Чл.328,ал.1,т.3 В заповедта пише, че ще ми бъде изплатено обезщетение по Чл.224 ал.1 (за неизползван годишен отпуск),както и по чл.220, ал.1 за неспазено предизвестие. Интересува ме това ли са обезщетенията, които трябва да получа или има и още нещо,освен това съм разведена и отглеждам сина си сама, не се ли водя самотна майка.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнен служител и назначен нов 26.11.2015Здравейте.Искам да попитам-продавачка съм в магазин и съм само аз служител,нямам нито колега ,нито колежка,назначават ми уж колежка за да ми взима смяни,за да почивам и се оказва че ме съкращават поради намаляване на обема на работа,а назначават 1...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване 20.10.2016Здравейте. Срокът ми на изпитване изтича скоро, като и аз и шефовете сме на едно мнение, че няма да продължавам да работя на въпросното място. Как би било най-благоприятно за мен да напусна - по моя инициатива или не? Благодаря.Научи повече