Имате право и на обезщетение за оставане без работа до един месец след уволнението на основание чл. 222 от КТ. Ако детето Ви е до 3 години попадате под закрилата на чл. 333 от КТ. Други особености няма.
Уволнение при намаляване обема на работа
03.04.2013
Вашият въпрос:
Здравейте, и аз като повечето тук имам няколко въпроса относно съкращението по Чл.328,ал.1,т.3 В заповедта пише, че ще ми бъде изплатено обезщетение по Чл.224 ал.1 (за неизползван годишен отпуск),както и по чл.220, ал.1 за неспазено предизвестие. Интересува ме това ли са обезщетенията, които трябва да получа или има и още нещо,освен това съм разведена и отглеждам сина си сама, не се ли водя самотна майка.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
забавяне на заплата и напустане по чл.327 22.04.2022Здравейте, При забавяне на трудово възнаграждение по трудов договор, може ли да ползвам двама свидетели при връчване на заявление за напускане, които са роднини? Благодаря предварително!Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор 25.09.2024Здравейте, имам 2.7г дете, което често боледува. Поради често излизане в болнични, работодателят ми желае да подпиша " Предложение" по чл.325.т.1 ( взаимно) и да ме освободят. Ако откажа да го подпиша, ще ме уволнят дисциплинрано. Наясно...Научи повече