Трябва да се разгледат всички документи по случая, за да можем да изразим становище. Казусът, който сте поставил, има твърде много неизвестни - от кога е промяната на това изискване, защо е направена и това обосновано ли е, както и много други неща. Не може да се приеме, че подобно действие на работодателя е дискриминация, но може да се атакува заповедта за уволнение, ако са налице основания за това. Ако желаете можем да се запознаем подробно с проблема Ви след като уговорим консултация в офиса ни.
Промяна в изискванията за заеманата длъжност
03.04.2013
Вашият въпрос:
Имам проблем. Моля за съдействие. Работодателят ми иска да ме уволни на основание чл. 328, ал. т. 6, като поставя изискване висше икономическо образование за позиция, която е свързана с международна дейност. Аз имам образование, което е свързано с международна дейност, но е хуманитарно. Мога ли да оспорвам решението на работодателя ми за това? Такова решение дискриминационно ли е, като се има пред вид съдържанието на длъжностната характеристика по същество, извън изискването за образование. Човекът, който искат да назначат на моето място е с икономическо образование, но туризъм. блогодаря предварително за отговора.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Забавяне на заплати 05.08.2021Здравейте, искам съвет как да процедираме при неизплатени заплати от работодател.Съпругът ми работи във фирма която му дължи заплати от м.април до сега.При подписване на трудовия договор по чл.67 ал.1 от КТ има условие , че заплатите ще бъдат...Научи повече
-
Съкращение на щат след 6 месеца 22.07.2022Здравейте, Имам 14 години трудов стаж без прекъсване, като последните 6 месеца са при нов работодател, който предвид кризата - иска да ни освободи по взаимно съгласие или съкрати. За съкращаване, какъв е минимума на стаж? И тези 6 месеца, от...Научи повече