Да, работодателят ще Ви дължи обезщетение по чл. 221 ал. 1 от КТ за периода на предизвестие при трудов договор за неопределено време - във Вашия случай за 90 дни. Ако работодателят не Ви оформи трудовата книжка това ще е уважителна причина да се регистрирате по-късно от 7 дни от датата на уволнението в бюрото по труда. Добре е да имате документ, от който да е видно кога сте получила трудовата си книжка.
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ
01.04.2013
Вашият въпрос:
Здравейте,аз изпратих по пощата с обратна разписка /тъй като работя във Варна,а седалището е във В,Търново/ Заявление за прекратяване на ТП по чл. 327 ал. 1 т. 2 от КТ със допълнителен текст за изплащане на дължимите обещетения по чл.221,ал.1 и чл.224 от Кодекса на труда. Искам да попитам тъй като по договор съм разписала,че срокът на предизвестие е по смисъла на чл.326 ал.2 от КТ в размер на 90дни (3 месеца) това значи ли,че трябва да ми изплатят 3 заплати? Само да уточня,че когато подписвах договора,беше всъщност допълнително споразумение на изпитателен срок 6 месеца,но аз работя вече година,той автоматично премина към постоянен. Другото,което искам да попитам е,мисля че ще ми забавят документите,а имам срок от 7 дни за записване на борсата,какво мога да направя в случая за да успея да се запиша? Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
прекратяване на договор по чл. 68, ал. 1 ,т.е. назначена за 1 година до 14.09.2021г., но поради липса на група, договорът не може да бъде продължен, но лицето е излязло в болнични. Лицето е излазло в болнични, Какво да предприема за да прекратя договора. 06.09.2021Педагогически специалист е назначен с договор по чл. 68, ал. 1 от КТ т.е. за една година до 14.09.2021г. Поради липса на ученици се налага да прекратя договора, а и лицето е неправоспособно за заеманата длъжност. В момента е в отпуск по болест...Научи повече
-
Напускане на работа 10.09.2025Здравейте, Работя във фирма по програма „Младежка заетост +"(под техен натиск, не мое желание). Искам да се консултирам как мога да прекратя трудовия си договор без предизвестие, защото имам няколко притеснения: - първите два месеца от...Научи повече