Да, работодателят ще Ви дължи обезщетение по чл. 221 ал. 1 от КТ за периода на предизвестие при трудов договор за неопределено време - във Вашия случай за 90 дни. Ако работодателят не Ви оформи трудовата книжка това ще е уважителна причина да се регистрирате по-късно от 7 дни от датата на уволнението в бюрото по труда. Добре е да имате документ, от който да е видно кога сте получила трудовата си книжка.
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ
01.04.2013
Вашият въпрос:
Здравейте,аз изпратих по пощата с обратна разписка /тъй като работя във Варна,а седалището е във В,Търново/ Заявление за прекратяване на ТП по чл. 327 ал. 1 т. 2 от КТ със допълнителен текст за изплащане на дължимите обещетения по чл.221,ал.1 и чл.224 от Кодекса на труда. Искам да попитам тъй като по договор съм разписала,че срокът на предизвестие е по смисъла на чл.326 ал.2 от КТ в размер на 90дни (3 месеца) това значи ли,че трябва да ми изплатят 3 заплати? Само да уточня,че когато подписвах договора,беше всъщност допълнително споразумение на изпитателен срок 6 месеца,но аз работя вече година,той автоматично премина към постоянен. Другото,което искам да попитам е,мисля че ще ми забавят документите,а имам срок от 7 дни за записване на борсата,какво мога да направя в случая за да успея да се запиша? Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Ne navreme izplatena zaplata 05.03.2020Molq pomognete mi . Moje li da prekratim trudov dogovor za ne navreme izpkatena zaplata Trqbva da ni izpkatqt zapkatata ot 1 do 5 cislo Rabotq v hranitelen magazin na 1 ni napraviha reviziq kazaha ce ne izliza upravetelq kaza ce po sistema...Научи повече
-
Уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ 06.06.2013Здравейте! Съкращават ни по чл. 328, ал. 1, т. 3 от Кодекса на труда, поради намаляване обема на работа, заедно с моя колежка. В същото време назначават нов човек, който да поеме работата ни и ние трябва да го обучим за нея в рамките на...Научи повече