При описания от Вас вариант ще Ви се полага за периода, съответстващ на трудовия Ви стаж обезщетение, но на база осигурителния Ви доход от последните две години, но не по-малко от 7.2лв на ден. Най-добре се свържете с НОИ, за да Ви отговорят каква ще е сумата, която би Ви се полагала. При прекратяване на основание срока за изпитва не Ви се ограничават правата да получавате обезщетение за оставане без работа, но имайте предвид че втората година от майчинството се осигурявате само на минимална работна заплата. Също така е важно да знаете, че при прекратяване на трудовия Ви договор Ви се дължи обезщетение за неизползван платен годишен отпуск за целия период на майчинството Ви, изчислено върху работната Ви заплата по трудов договор.
Прекратяване на трудов договор без предизвестие
27.03.2013
Вашият въпрос:
Здравейте,случаят ми е следният-в отпуск по майчинство съм вече 4-та година ,понеже съм от майчинство в майчинство.На 15 април ми свършва майчинството и в разговор с работодателя разбрах,че няма да ме върнат на работа.Предлагат ми следния вариант - на 16април да си подам молбата за напускане и пак на 16април да подам молба за назначаване на работа на друга длъжност като ще ме назначат по член 70,а в края на месеца ще ме съкратят по член 71.Въпроса ми е -ако приема този вариант ще имам ли право да се запиша на борсата и ако да само на 4месеца ли ще имам право и ще получавам ли реално колкото ми се полага или само 120лв.?Благодаря Ви предварително.Хубав ден.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Какви са правата и задълженията на служителя в случай, че не е съгласен да работи на 4 часов работен ден 02.04.2020В случай, че работата от разстояние не е възможна или е икономически необоснована, възможно е да се въведе непълно работно време, за да се ограничат загубите на предприятието – чл.138а, ал.2 КТ. В тази хипотеза работното време от 8-часов работен...Научи повече
-
Прекратяване на ТД по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ, поради забавени изплащания на трудовови възнаграждения 30.06.2025Здравейте, Бих желал да се консултирам лично с адвокат Трудово право от Вашата кантора и ако се наложи съдебна защита, да бъда представляван от Вас. Случаят ми е следният: 1. Трудов договор влязъл в сила от 20.11.2023 г. (датата на назначаване) 2....Научи повече