Възможно е уволнението Ви да е незаконно. Намаляването обема на работа следва да бъде траен, поради което има възможност основанието за прекратяване да не е налице. В този случай можете да искате да се признае уволнението за незаконно, както и да се възстановите на работа и да претендирате обезщетение за оставане без работа до 6 месеца.
уволнение
06.03.2024
Вашият въпрос:
Добър вечер днес ме освободиха от работа по член 328 ал. 1 т.3 без предизветие какви претенции мога да направя.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Възлагане да административна дейност при медицинско дежурство в почивни дни. 01.12.2021Възможно ли е да се възлага на лекар административаната работа по изписването на болен в почивните дни - събота и неделя. "Дежурството " не касае ли само извършването на чисто медицински дейности, но не и административни?Научи повече
-
прекратяване на ТД по взаимно съгласие с бъдеща дата, подписано преди изтичане на изпитателен срок 26.07.2022Здравейте! Искам да попитам дали прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие по реда на чл. 325 (1) от КТ може да бъда оспорено по съдебен ред и уволнението признато за незаконно, при условие че е спазена законовата процедура, но...Научи повече