По време на срока за изпитване страната, в чиято полза е уговорен срока за изпитване, може да прекрати трудовото правоотношенше на основание чл. 71 ал. 1 от КТ без предизвестие и защитата, която дава чл. 333 от КТ (където е посочено, че по време на болничен работник не може да бъде уволнен без съгласие от инспекцията по труда) не се прилага.
Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване
13.03.2013
Вашият въпрос:
Здравейте, искам да попитам възможно ли е да се прекрати договор със срок за изпитване 6 месеца, по време на болничен и без предизвестие от страна на работодателя макар,че в договорът подписан между нас е опоменато,че срокът на предизвестие за прекратяване е 30 кал. дни и е еднакъв и за двете страни.Назначена съм на основание чл.70 ал.1
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудова злополука 02.08.2020Здравейте, съпругът ми е международен шофьор. След претърпяна трудова злополука в Чехия е отведен в болницата и му е гипсиран кракът, след което напуска болницата и се връща в камиона.Уточнявам че е сам без храна и вода и няма възможност да се...Научи повече
-
Търсене на трудови възнаграждения по съдебен ред 30.11.2012Здравейте! Искам да попитам какъв е съдебният ред по който да потърся неизплатените си възнаграждения? Благодаря ви.Научи повече