По време на срока за изпитване страната, в чиято полза е уговорен срока за изпитване, може да прекрати трудовото правоотношенше на основание чл. 71 ал. 1 от КТ без предизвестие и защитата, която дава чл. 333 от КТ (където е посочено, че по време на болничен работник не може да бъде уволнен без съгласие от инспекцията по труда) не се прилага.
Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване
13.03.2013
Вашият въпрос:
Здравейте, искам да попитам възможно ли е да се прекрати договор със срок за изпитване 6 месеца, по време на болничен и без предизвестие от страна на работодателя макар,че в договорът подписан между нас е опоменато,че срокът на предизвестие за прекратяване е 30 кал. дни и е еднакъв и за двете страни.Назначена съм на основание чл.70 ал.1
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
прекратяване на ТД по взаимно съгласие с бъдеща дата, подписано преди изтичане на изпитателен срок 26.07.2022Здравейте! Искам да попитам дали прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие по реда на чл. 325 (1) от КТ може да бъда оспорено по съдебен ред и уволнението признато за незаконно, при условие че е спазена законовата процедура, но...Научи повече
-
право на обезщетенир 06.10.2022искам да питам след като имам 1 година работа в Англия и след това отида в Франция на работа колко работни дни трябва да имам за да имам право на обезщетениеНаучи повече