Дали трудовият договор е със срок за изпитване или не, не го определя като срочен или такъв за неопределено време. В статията ни както и в коментарите под нея подробно сме разгледали разликите между срока в срочния трудов договор и срока в трудовия договор със срок за изпитване.
Разлики между срочен ТД и ТД със срок за изпитване
05.03.2013
Вашият въпрос:
Здравейте, Искам да попитам ако съм на договор сключен по чл 70, ал 1, във връзка със чл 68, ал 1, т.3 от Кодекса на труда, колко точно е продължителността на договора - 6 месеца колкото е изпитателният срок или докато си реши работодателя /докато се върне титуляра/? Кое от двете е водещо в случая ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудова злополука 11.02.2020Здравейте. На 3 февруари си счупи крака на работа. Работя във Варна. Варненска строителна компания ООД. На обекта ме затиснаха кофраж и бандове. Техника и един колега ми освободиха крака. Мислих си, че е само ударен но се оказа че счупен. И се...Научи повече
-
Акт за прекратяване на трудово правоотношение 27.08.2022На 20.01.2022 г. са ми прекратени трудовите правоотношения, съгласно чл.328, ал. 1, т. 2. Имам ли право на обжалване на акта или е изтекъл срока?Научи повече