Може да оспорвате прекратяването на трудовото правоотношение,в двумесечен срок, в случай че разликата между двете длъжности, които сте заемала, е била само формално наименованието, но работата и отговорностите са били едни и същи. За да се прецени обаче дали имате реално основание е необходимо казусът Ви да бъде проучен от специалист по трудово право, който след като изясни всички факти, да изкаже становището си. Ако желаете може да се заемем със случая Ви.
Оспорване на прекратяването на трудовото правоотношение
03.03.2013
Вашият въпрос:
Здравейте, Бих искала да попитам, дали работодателят ми е длъжен да ми връчи длъжностна характеристика и за двете длъжности, които съм заемала. Тъй като не съм получила нито една такава, имам ли законово право да подам жалба или да оспорвам прекратяването на трудовия ми договор.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок за изпитване 26.02.2015Здравейте, преди две седмици бях назначен по чл. 70 във връзка с чл. 67 ал. 1 т. 1 и днес ме съкратиха. Ще се отрази ли негативно в трудовата ми характеристика?Научи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ и записване на БТ? 31.03.2017От Август месец съм назначена на трудов договор,но от Септември до момента не получавам основното си възнаграждение.Желая да напусна работа по чл.327,ал.1 т.2 от КТ и питането ми е дали имам право да отида на БТ за общият ми 4 годишен трудов стаж...Научи повече