Може да оспорвате прекратяването на трудовото правоотношение,в двумесечен срок, в случай че разликата между двете длъжности, които сте заемала, е била само формално наименованието, но работата и отговорностите са били едни и същи. За да се прецени обаче дали имате реално основание е необходимо казусът Ви да бъде проучен от специалист по трудово право, който след като изясни всички факти, да изкаже становището си. Ако желаете може да се заемем със случая Ви.
Оспорване на прекратяването на трудовото правоотношение
03.03.2013
Вашият въпрос:
Здравейте, Бих искала да попитам, дали работодателят ми е длъжен да ми връчи длъжностна характеристика и за двете длъжности, които съм заемала. Тъй като не съм получила нито една такава, имам ли законово право да подам жалба или да оспорвам прекратяването на трудовия ми договор.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Неиздаване на заповед за прекратяване на безсрочен трудов договор. 30.12.2025Здравейте. При постъпване на работа ни бяха раздадени да подпишем куп документи, включително и договор за конфиденциалност. От тях на мен са ми дадени екземпляри за: уведомление по чл. 62, Ал. 5 от КТ; длъжностна характеристика и трудов договор -...Научи повече
-
Прекратяване на ТД основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ 27.07.2016Здравейте! Имам следния казус: С работодателя сме съгласни да се разделим, но аз искам да ме съкрати по чл. 328. Ако аз не оспорвам решението му, ще има ли някаква проверка от властите? Доколкото аз разбирам, той ще ми дължи трудово...Научи повече