Имате право на пълно обезщетение за оставане без работа, стига последните 3 години да не сте се възползвала от правото си да получавате обезщетение за оставане без работа. Обезщетението следва да се изчисли като 60% от средномесечното Ви брутно или нетно трудово възнаграждение (което е по-малко) за последните 24 месеца. Майчинските се приравняват в случая на трудово възнаграждение.
Право на обезщетение по чл. 54б от КСО
28.02.2013
Вашият въпрос:
Здравейте! Служител съм (бях) във фирмата Х ( 5г. и 6м.), като последната година ползвах платено майчинство. Месец преди изтичане на майчинството ми, отделът в който работих го закриват. Предложиха ми 4 работни заплати и освобождаване по ч. 325, ал1. от КТ, което аз приех. Веднага започнах работа във фирма У. Работих 1 месец, но ме освобождават по ч 71, ал.1. Въпросът ми е имам ли право на обезщетение по чл. 54б от КСО? Имайки предвид, че в последните 12 месеца съм била в майчинство и служител на друга фирма, а в новата фирма съм работила само 1 месец, може ли да разчитам на пълно обезщетение от бюрото по труда (60% от възнаграждението ми за 8 месеца (тъй като имам 5г и 6м. стаж))?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Внезапно уволнение по чл.328 ал.1 т.11 от КТ. 31.10.2019Здравейте, Уволниха ме внезапно по чл.328 ал.1 т.11от КТ миналия месец . Не е ли длъжен работодателя да ме уведоми, че ще има промяна в изискванията, да ми предостави новата ДХ и да ми даде време, и ако не ..тогава да ме уволнява? Не е ли...Научи повече
-
Подбор при съкращение 09.11.2021Съкратена съм поради намаляване обема на работа по чл. 328 ал. 1 т. 3 с едномесечно предизвестие В предприятието оставиха на работа пенсионери и хора който нямат една година стаж. Въпросът ми е не трябва ли първи да бъдат съкратени пенсионерите и...Научи повече