Имате право на пълно обезщетение за оставане без работа, стига последните 3 години да не сте се възползвала от правото си да получавате обезщетение за оставане без работа. Обезщетението следва да се изчисли като 60% от средномесечното Ви брутно или нетно трудово възнаграждение (което е по-малко) за последните 24 месеца. Майчинските се приравняват в случая на трудово възнаграждение.
Право на обезщетение по чл. 54б от КСО
28.02.2013
Вашият въпрос:
Здравейте! Служител съм (бях) във фирмата Х ( 5г. и 6м.), като последната година ползвах платено майчинство. Месец преди изтичане на майчинството ми, отделът в който работих го закриват. Предложиха ми 4 работни заплати и освобождаване по ч. 325, ал1. от КТ, което аз приех. Веднага започнах работа във фирма У. Работих 1 месец, но ме освобождават по ч 71, ал.1. Въпросът ми е имам ли право на обезщетение по чл. 54б от КСО? Имайки предвид, че в последните 12 месеца съм била в майчинство и служител на друга фирма, а в новата фирма съм работила само 1 месец, може ли да разчитам на пълно обезщетение от бюрото по труда (60% от възнаграждението ми за 8 месеца (тъй като имам 5г и 6м. стаж))?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Ревизия 13.09.2022Здравейте, Казвам се Зорница Добрева от Свищов съм. В момента работя в един магазин за бельо и дрехи по програма от Бюрото по труда. Още няколко дни ми остават да работя и в момента правим ревизия, обаче не продавам само аз. Шефката и нейната...Научи повече
-
Предстоящо уволнение - дисциплинарно или поради липса на необходимо орбазование 06.10.2024Здравейте, Аз съм ИТ специалист и от фирмата в която работя се опитват всякакси да ме опетнят, като некомпетентен и в последствие да ме уволнят. В момента съм в така наречения според тях "План за лично подобрение" (Personal Improvemment...Научи повече