Прекратяване на срочен трудов договор от работника

Можете да прекратите договора като отправите писмено предизвестие до работодателя си. При срочните трудови договори предизвестието за прекратяване е 3 месеца. Ако не спазите срока на предизвестието, ще дължите обезщетение на работодателя си в размер на брутното Ви трудово възнаграждение за неспазената част от предизвестието. Може да поискате трудовият Ви договор да бъде прекратен по взаимно съгласие или ако имате друго основание за прекратяването му може да се позовете на него. Съветваме Ви да проведете консултация със специалист, преди да предприемете каквото и да било, тъй като за конкретен съвет, следва да се запознаем с всички документи по казуса Ви. Ако желаете може да си запишете час за консултация в кантората ни.