По време на срока за изпитване по чл. 70 от КТ, страната, в чиято полза е, може на това основание да прекрати трудовия договор без предизвестие като работникът не може да се ползва от закрилата по чл. 333 от КТ (където е уредено, че не може да се прекрати трудов договор по време на болничен в точно изброени случаи), тъй като чл. 71 ал.1 от КТ не е от предвидените основания в чл. 333 от КТ.
Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване по време на болничен
06.02.2014
Вашият въпрос:
Назначен съм на трудов договор по чл.67, ал.1, т.1, във връзка с чл. 70 в полза на работодателя. Въпросът ми е дали работодателя може да ми прекрати трудовия ми гоговор, когато съм болничен (срокът на изпитване не е приключил) или трябва да го направи след като ми приключи болничния? Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
процедура по дисциплинарно уволнение 29.07.2025Здравейте, на мой близък шофьор на 16.07.2025г му е пуснато Искане за обяснение по нарушение извършено на 28.05.2025г "отклоняване от зададен маршрут", както и второ такова за не подновяване на изтекла дигитална карта. Писмен отговор е...Научи повече
-
Мобилност съгласно Закона за държавния служител 14.07.2026Здравейте. Аз съм държавен служител. Командирована съм от една администрация в друга по силата на чл. 81б от Закона за държавния служител за срок до 4 години (временна мобилност), който изтича през декември тази година. Нямам желание да се връщам...Научи повече