Ако не сте го подал заявлението и Ви бъде изплатена работната заплата, няма какво да предприемете. В предходни коментари сме обяснили точно как да подадете заявление при нежелание на работодателя да го приеме. Що се отнася до възнаграждения над уговорените в трудовия договор, са напълно прави.
Мога ли да прекратя трудовия договор поради забавяне плащането на работна заплата с един ден?
31.01.2013
Вашият въпрос:
Благодаря за отговора. Днеска се позовах на чл 327 ал 1 т 2 защото освен неизплатените ми заплати над минималната които ми дължи работодатела за няколко месеца се забави и с тази която е по договор. В договора ми пише, че заплатата се изплаща до 30 - то число на месеца а днеска е 31 и все още нямам заплата. Заявлението ми не бе прието с мотива, че днеска ще ми преведът минималната на която съм подписал и тя "си е в срок" за това не съм можел да се позова на този член. А за разликата между това което ми превеждат и реално това на което сме се разбрали ми казаха, че не мога да го докажа.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Удължаване на срока за изпитване по ТД 23.08.2016Здравейте, Искам да попитам за правилното тълкование на чл. 70 от КТ. Съгласно чл. 70 от Кодекса на труда, в срока за изпитването не се включва времето, през което работникът или служителят е бил в законоустановен отпуск или по други...Научи повече
-
Напускане 17.05.2022Здравейте, назначена съм на работа на 6 месечен изпитателен срок, след месец този договор изтича ,а аз искам да напусна ввъпроса ми е ще мога ли да получавам парично обещетение тъй като преди година и няколко месеца бившата ми фирма фалира ,а аз...Научи повече