Ако не сте го подал заявлението и Ви бъде изплатена работната заплата, няма какво да предприемете. В предходни коментари сме обяснили точно как да подадете заявление при нежелание на работодателя да го приеме. Що се отнася до възнаграждения над уговорените в трудовия договор, са напълно прави.
Мога ли да прекратя трудовия договор поради забавяне плащането на работна заплата с един ден?
31.01.2013
Вашият въпрос:
Благодаря за отговора. Днеска се позовах на чл 327 ал 1 т 2 защото освен неизплатените ми заплати над минималната които ми дължи работодатела за няколко месеца се забави и с тази която е по договор. В договора ми пише, че заплатата се изплаща до 30 - то число на месеца а днеска е 31 и все още нямам заплата. Заявлението ми не бе прието с мотива, че днеска ще ми преведът минималната на която съм подписал и тя "си е в срок" за това не съм можел да се позова на този член. А за разликата между това което ми превеждат и реално това на което сме се разбрали ми казаха, че не мога да го докажа.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор 31.07.2021Здравей те Става въпрос за синът ми Четвърти мес.не получава заплата във фирмата която работи. И от Две седмици не ходи на работа През това време си намери друга работа Въпросът ми е могат ли да го задължат да подпише предизвестие и да го накарат...Научи повече
-
Необходим трудов стаж за право на платен годишен отпуск 01.07.2016дравейте, Имам въпрос и ако е удобно да ми помогнете. Имам трудов стаж над 8 мес. През лятото работех към една фирма (от м. Юни до Септември) тогава прекратихме договора, след това през м. Октомври подписах със същата фирма до 15.03.2016г. Имам...Научи повече