Заболяване на работника или служителя, удостоверено с болничен лист, с който му е разрешено ползването на отпуск поради временна неработоспособност, както и други подобни обстоятелства поначало представляват извинителна причина, обуславяща по-голяма продължителност на разумния срок, необходим за даването на обяснения. Необходимо е обаче тези обстоятелства да бъдат доведени до знанието на работодателя своевременно.
писмени обяснения
16.06.2019
Вашият въпрос:
Още първия работен ден след поискани от директора писмени обяснения постъпих в болница със сериозен здравословен проблем.Важи ли дадения тридневен срок за писмени обяснения докато съм в болнични?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
промяна на длъжност 11.10.2024От 01.07.2024 г придобивам правото да съм " старши учител" със заповед на директора , но до момента / видно от фишовете за месец септември 2024 г. /не се променя заплатата ми. В училището , в което работя има разлика в заплатата по двете...Научи повече
-
Дисциплинарно уволнение 29.09.2025Здравейте! Работих до миналия месец в една фирма, помолих да бъда освободена по взаимно съгласие, защото нямах 6 месеца, а и съм с малко дете и ми беше много трудно да ходя на работа. Казаха ми, че няма проблем и ще ми пратят молбата за...Научи повече