Заболяване на работника или служителя, удостоверено с болничен лист, с който му е разрешено ползването на отпуск поради временна неработоспособност, както и други подобни обстоятелства поначало представляват извинителна причина, обуславяща по-голяма продължителност на разумния срок, необходим за даването на обяснения. Необходимо е обаче тези обстоятелства да бъдат доведени до знанието на работодателя своевременно.
писмени обяснения
16.06.2019
Вашият въпрос:
Още първия работен ден след поискани от директора писмени обяснения постъпих в болница със сериозен здравословен проблем.Важи ли дадения тридневен срок за писмени обяснения докато съм в болнични?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Получаване на обезщетение след възстановяване на работа 30.09.2025Здравейте, Спечелих дело за неправомерно уволнение. Искам да попитам освен 6 заплати които работодателя ми дължи по закон, трябва ли да ми изплати със задна дата бонусите и ваучерите които са раздавани в дружеството през двете години в които...Научи повече
-
Неизплатени бонуси 01.09.2023Здравейте! Работих в фирма като продавач консултант. Съкратиха ме поради закриване на обект. Имахме таргет, който ако изпълним, получаваме паричен бонус. За последните два месеца бях лишена от този бонус. Почти съм сигурна, че и третия месец,за...Научи повече