Заболяване на работника или служителя, удостоверено с болничен лист, с който му е разрешено ползването на отпуск поради временна неработоспособност, както и други подобни обстоятелства поначало представляват извинителна причина, обуславяща по-голяма продължителност на разумния срок, необходим за даването на обяснения. Необходимо е обаче тези обстоятелства да бъдат доведени до знанието на работодателя своевременно.
писмени обяснения
16.06.2019
Вашият въпрос:
Още първия работен ден след поискани от директора писмени обяснения постъпих в болница със сериозен здравословен проблем.Важи ли дадения тридневен срок за писмени обяснения докато съм в болнични?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Oбезщетение сългасно чл. 226, ал. 2 от КТ 25.07.2017Здравейте, Прекратих трудовия си договор на 7-ми юни съгласно чл. 327, ал. 1, т. 2 от КТ. На същата дата представих трудовата си книжка, за да бъде оформена. Не ми беше върната незабавно. На 22-ри юни са ми изпратили писмо, с което ми съобщават...Научи повече
-
Право на обезщетение за безработица 10.04.2022Здравейте, На 01.02.2020 г. се регистрирах в БТ и подадох документи в НОИ. Беше ми определено 12 месеца да получавам обезщетение за безработица на максимума. На 17.08.2020 г започнах работа и в момента съм с безсрочен договор. Въпросът ми е, при...Научи повече