Ако имате начин да докажете, че сте полагали труд, който не ви е заплатен - например, свидетели или пък работата ви е такава, че може да бъде отчетена по обективен начин, то можете да напуснете по чл. 327, ал.1, т.2, поради неплащане на трудово възнаграждение / обезщетение, в зависимост за какъв труд говорим. Можете да се свържете с нас на телефоните на кантората, за да ви дадем по-конкретно становище, в случай че имате нужда.
Прекратяване на трудов договор с уговорка за изпитване от служителя, когато срокът е уговорен в полза на работодателя
30.03.2016
Вашият въпрос:
Здравейте! Назначен съм по чл.70 ал.1 във връзка с чл.67 ал.1 т.1. със срок на изпитване 6 месеца в полза на работодателя. Работя 5 месец но работата ме стресира много и искам да напусна незабавно понеже получих многократно по добро предложение за работа. Не са ми плащат извънреден труд за почивните дни (понеже съм на нермиран работен ден), а и не искат да ме конпенсират за извънредния труд който съм натрупал през делничните. Твърдят че им дължа брутно месечно възнаграждение и ще ми удържат последната заплата. По какъв член бих могъл да напусна и да си получа парите и отпуската да ми бъде платена за този период. Благодаря.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Дисциплинарно наказание 01.04.2022Какво е наказанието за класни ръководители, които са писали фалшиви оценки на ромчета, които и един час не са присъствали в училище.Научи повече
-
Предизвестие за прекратяване на ТПО 09.02.2019Получих предизвестие за уволнение на 18.01.19г.,като основанието е съкращаване на щат. Трудоустроен съм с експертно решение на ТЕЛК 74%, и попадам под особена защита,чл.333 от КТ,както и имам едно от заболяванията в Наредба №5 от 1987 г. .Изпратих...Научи повече