Ако имате начин да докажете, че сте полагали труд, който не ви е заплатен - например, свидетели или пък работата ви е такава, че може да бъде отчетена по обективен начин, то можете да напуснете по чл. 327, ал.1, т.2, поради неплащане на трудово възнаграждение / обезщетение, в зависимост за какъв труд говорим. Можете да се свържете с нас на телефоните на кантората, за да ви дадем по-конкретно становище, в случай че имате нужда.
Прекратяване на трудов договор с уговорка за изпитване от служителя, когато срокът е уговорен в полза на работодателя
30.03.2016
Вашият въпрос:
Здравейте! Назначен съм по чл.70 ал.1 във връзка с чл.67 ал.1 т.1. със срок на изпитване 6 месеца в полза на работодателя. Работя 5 месец но работата ме стресира много и искам да напусна незабавно понеже получих многократно по добро предложение за работа. Не са ми плащат извънреден труд за почивните дни (понеже съм на нермиран работен ден), а и не искат да ме конпенсират за извънредния труд който съм натрупал през делничните. Твърдят че им дължа брутно месечно възнаграждение и ще ми удържат последната заплата. По какъв член бих могъл да напусна и да си получа парите и отпуската да ми бъде платена за този период. Благодаря.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор със задна дата 22.03.2013Здравейте, работех в една шивашка фирма. До 13 март бях на работа и ни пуснаха в отпуска на 21 март. След като отидох да си плащам осигуровките, разбирах, че съм освободена от работа на 7 март . Възможно ли е след като съм на временен трудов...Научи повече
-
Как се изплаща трудова книжка? 22.01.2016Здравейте! Има да получавам обезщетението по чл. 222 ал. 1 от КТ от фирма ,която е на 300км от мен.Въпроса ми е: каква молба трябва да пратя и само копието на последната страницана трудовата ми книжка или самата книжка да им изпратя? Благодаря...Научи повече