Трудовият договор се прекратява с връчване на заповед от страна на работодателя на работника или служителя. Преди да бъде връчена заповед, договорът е в сила.
Действие на заповед за уволнение, която не е връчена на работника или служителя
16.01.2013
Вашият въпрос:
Здравейте,преди две години запо4нах работа с ТД със срок на изпитание,6 месеца,по чл.70 КТ,срока изте4е и по думите на с4етоводство,договорът станал безсро4ен-водела съм се на работа ,и наистина подписвах ведомости и други официално документи....преди 6 месеца фирмата спря да плаща,поради финансови затруднения-помолих да ми се оформят документи за напускане,и там ми казаха ,4е договорът ми е прекратен...нито съм била уведомена,нито съм подписвала нещо-но проверих в НАП-наистина е прекратен,без да са ми казали,това законно ли е?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД по чл. 327, ал. 1, т. 2 от КТ. 11.04.2017Здравейте, От дълго време работодателят забавя изплащането на заплатите. Към вчерашна дата - 10.04.2017 г. не бях получил възнаграждението си за м. февруари. След като споделих с работодателя, че мисля да напусна по чл. 327, ал. 1, т.2, в края на...Научи повече
-
Право на обезщетение по чл.222, ал.3 от КТ. 23.02.2022Здравейте, имам следния въпрос. Ако лице, което работи от 17 години в едно предприятие, е придобило и упражнило правото си на пенсия от 06.09.2020г., а сега искат да прекратят трудовото му правоотношение с предизвестие, по взаимно съгласие, има ли...Научи повече