След като вече веднъж Ви е прекратен трудовият договор, не може повторно да бъде прекратен. Техническите проблеми следва да ги реши работодателят Ви. Съветваме Ви да не предприемате нищо, тъй като това може да Ви донесе излишни проблеми пред бюрото по труда.
Втора заповед за прекратяване на трудов договор
11.01.2013
Вашият въпрос:
Здравейте! Съкратиха ме на 10.12.2012г.На 11.12.2012г. се регистрирах в БТ.От НОИ ме върнаха,защото съм съкратена по чл.328.... и имам право на обещетение от работодателя по чл.222.На 09.01.2013г. ми се обадиха от офиса и ми съобщиха,че при подаване на уведомлението /заповедта с дата10.12.2012г/ в НАП е имало проблем и е трябвало да се направят корекции,но срока не е спазен и са ми пуснали нова заповед с дата 14.12.2012г и така е подадено в НАП.Какво да правя?Да разписвам ли тази нова заповед с дата 14.12.2012г.?Вече съм се регистрирала със заповедта с дата 10.12.2012г. в бюрото по труда на 11.12.2012г. А и защо ми съобщават почти 1 месец след това.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Договор за работа 01.06.2025Привет, имам желание да разбера как точно се прекратяват трудовите правоотношения между работодател и служител ситуация е следната непълен работен ден/4 часа договор в срок на изпитване в полза на работодателя със срок 6 месеца определно е...Научи повече
-
ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВ ДОГОВОР 11.09.2019Здравейте, имам следния казус: Работник си прекратява едностранно Тр. договор по чл.68, ал.1,т.1 с мен с заявление по чл.327, ал.1, т.7 още от следващия ден без предизвестие , като ми представя тр. договор на норвежки език с друг работодател от...Научи повече