След като вече веднъж Ви е прекратен трудовият договор, не може повторно да бъде прекратен. Техническите проблеми следва да ги реши работодателят Ви. Съветваме Ви да не предприемате нищо, тъй като това може да Ви донесе излишни проблеми пред бюрото по труда.
Втора заповед за прекратяване на трудов договор
11.01.2013
Вашият въпрос:
Здравейте! Съкратиха ме на 10.12.2012г.На 11.12.2012г. се регистрирах в БТ.От НОИ ме върнаха,защото съм съкратена по чл.328.... и имам право на обещетение от работодателя по чл.222.На 09.01.2013г. ми се обадиха от офиса и ми съобщиха,че при подаване на уведомлението /заповедта с дата10.12.2012г/ в НАП е имало проблем и е трябвало да се направят корекции,но срока не е спазен и са ми пуснали нова заповед с дата 14.12.2012г и така е подадено в НАП.Какво да правя?Да разписвам ли тази нова заповед с дата 14.12.2012г.?Вече съм се регистрирала със заповедта с дата 10.12.2012г. в бюрото по труда на 11.12.2012г. А и защо ми съобщават почти 1 месец след това.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок за изпитване 16.08.2013ЕИК е сменено и е закрита старата фирма ,имам нов договор на които пише трудов стаж 0000 със 6 месечен изпитателен срок.благодаря за одговоритеНаучи повече
-
Нередовен учител 19.01.2025През 2021г.бях назначена ,като учител ПГ в столично училище.От Септември месец същата година договорът ми е постоянен. Преди 4 месеца ,след конкурс се смени директорката и сега постоянно ме заплашва с уволнение,защото нямам необходимия...Научи повече