След като вече веднъж Ви е прекратен трудовият договор, не може повторно да бъде прекратен. Техническите проблеми следва да ги реши работодателят Ви. Съветваме Ви да не предприемате нищо, тъй като това може да Ви донесе излишни проблеми пред бюрото по труда.
Втора заповед за прекратяване на трудов договор
11.01.2013
Вашият въпрос:
Здравейте! Съкратиха ме на 10.12.2012г.На 11.12.2012г. се регистрирах в БТ.От НОИ ме върнаха,защото съм съкратена по чл.328.... и имам право на обещетение от работодателя по чл.222.На 09.01.2013г. ми се обадиха от офиса и ми съобщиха,че при подаване на уведомлението /заповедта с дата10.12.2012г/ в НАП е имало проблем и е трябвало да се направят корекции,но срока не е спазен и са ми пуснали нова заповед с дата 14.12.2012г и така е подадено в НАП.Какво да правя?Да разписвам ли тази нова заповед с дата 14.12.2012г.?Вече съм се регистрирала със заповедта с дата 10.12.2012г. в бюрото по труда на 11.12.2012г. А и защо ми съобщават почти 1 месец след това.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
ПОДБОР ПРИ СЪКРАЩАВАНЕ В ЩАТА И НАЛИЧИЕ НА РАБОТНИК С ТЕЛКА И НАЛИЧИЕ НА РАБОТНИК С ТЕЛК 17.06.2024ЗДРАВЕЙТЕ! Бихте ли ми отговорили, при извършване на подбор при съкращаване на щата, следва ли да участват и работниците с ТЕЛК и другите, които се ползват със съответни защити по чл. 333 от КТ? Благодаря предварително.Научи повече
-
Напускане на държавен служител по собствено желание. 21.08.2025Здравейте, Държавен служител съм в изпитателен срок. Мога ли да напусна без предизвестие?Научи повече