След като вече веднъж Ви е прекратен трудовият договор, не може повторно да бъде прекратен. Техническите проблеми следва да ги реши работодателят Ви. Съветваме Ви да не предприемате нищо, тъй като това може да Ви донесе излишни проблеми пред бюрото по труда.
Втора заповед за прекратяване на трудов договор
11.01.2013
Вашият въпрос:
Здравейте! Съкратиха ме на 10.12.2012г.На 11.12.2012г. се регистрирах в БТ.От НОИ ме върнаха,защото съм съкратена по чл.328.... и имам право на обещетение от работодателя по чл.222.На 09.01.2013г. ми се обадиха от офиса и ми съобщиха,че при подаване на уведомлението /заповедта с дата10.12.2012г/ в НАП е имало проблем и е трябвало да се направят корекции,но срока не е спазен и са ми пуснали нова заповед с дата 14.12.2012г и така е подадено в НАП.Какво да правя?Да разписвам ли тази нова заповед с дата 14.12.2012г.?Вече съм се регистрирала със заповедта с дата 10.12.2012г. в бюрото по труда на 11.12.2012г. А и защо ми съобщават почти 1 месец след това.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Срочен трудов договор и трудов договор с уговорка за изпитване 29.09.2011Имам един въпрос, на 20.09.2011 г. ми изтече срочния договор, питах счетоводителката ми как стои въпроса с него и тя ми каза че се подновява автоматично на безсрочен без да се подписвам никъде. Обаче на 27.09.2011 г. ми потрябва бележка за банката...Научи повече
-
Право на отпуск при нова работа 25.05.2012Здравейте, Искам да Ви попитам следният въпрос: Жена ми постъпи на работа, като сключи срочен договор за 6 месеца. Да уточня само, че преди това има близо 3 години трудов стаж. Въпроса ми е дали има право на платен отпуск и в какви форми, като до...Научи повече