Работодателят Ви дължи работните заплатите веднага - към момента на прекратяване на трудовия договор и може да потърсите неизплатените суми по съдебен път в случай, че това не се случи. Стига да са дължими осигуровките (неплащането им от работодателя не оказва влияние на правата Ви). Правата Ви на обезщетение са уредени в чл. 54а и следващите от КСО. В зависимост от условията, на които отговаряте, са или 60% от средномесечната Ви брутна работна заплата за последните 24 месеца, или минималното обезщетение - в закона изчерпателно са изброени хипотезите при единия и другия вариант.
Работна заплата и обезщетение за безработица
10.01.2013
Вашият въпрос:
Здравейте,благодаря ви за бързият отговор но не разбрах какъв е периода в които трябва да ми бъдат изплатени от работодателя дължимите заплати?И ако не са ни превеждани здравни осигуровки ще имам ли спънки за записване в бюрото по труда за обезщетение?И какво ще бъде то до колкото разбрах е 80% от заплатата така ли е?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудовото правоотношение,в срок на изпитание . 04.05.2025Здравейте! Ще се извиня ,за дългия пост ,но който е наясно , Моля да отговори! На 23.01. ме освободиха от фирмата,по взаимно съгласие. Политика на фирмата! Подадох документи в Бюрото по труда, и както трябва ми определиха обезщетение - минималното...Научи повече
-
Напускане на работа без предизвестие 02.01.2023Здравейте! В момента съм на трудов договор с изпитателен срок 6 месеца и е в полза на работодателя. Ако искам да напусна ми трябва 30 дневно предизвестие, но работата не е за мен, защото работя твърде дълго време на компютър. Ходих на очен лекар,...Научи повече