Работодателят Ви дължи работните заплатите веднага - към момента на прекратяване на трудовия договор и може да потърсите неизплатените суми по съдебен път в случай, че това не се случи. Стига да са дължими осигуровките (неплащането им от работодателя не оказва влияние на правата Ви). Правата Ви на обезщетение са уредени в чл. 54а и следващите от КСО. В зависимост от условията, на които отговаряте, са или 60% от средномесечната Ви брутна работна заплата за последните 24 месеца, или минималното обезщетение - в закона изчерпателно са изброени хипотезите при единия и другия вариант.
Работна заплата и обезщетение за безработица
10.01.2013
Вашият въпрос:
Здравейте,благодаря ви за бързият отговор но не разбрах какъв е периода в които трябва да ми бъдат изплатени от работодателя дължимите заплати?И ако не са ни превеждани здравни осигуровки ще имам ли спънки за записване в бюрото по труда за обезщетение?И какво ще бъде то до колкото разбрах е 80% от заплатата така ли е?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор с 6 месечен изпитателен срок в полза на работодателя 12.07.2023Здравейте , смятам да прекратя трудовия си договор , който е с 6 месечен изпитателен срок в полза на работодателя и е сключен поеди 1 месец . Какво могат да са последствията за мен ?Научи повече
-
Трудова злополука 09.02.2018Здравейте! На 06,01,2018г. Йордановден /събота/ , на връщане от работа/лафка към ТАБАК МАРКЕТ АД/ по обичайния си път към дома,в тъмната част на пътя до училище Цар Симеон 1 на ул." Поп Харитон", на която живея, около 20 часа...Научи повече