Работодателят Ви дължи работните заплатите веднага - към момента на прекратяване на трудовия договор и може да потърсите неизплатените суми по съдебен път в случай, че това не се случи. Стига да са дължими осигуровките (неплащането им от работодателя не оказва влияние на правата Ви). Правата Ви на обезщетение са уредени в чл. 54а и следващите от КСО. В зависимост от условията, на които отговаряте, са или 60% от средномесечната Ви брутна работна заплата за последните 24 месеца, или минималното обезщетение - в закона изчерпателно са изброени хипотезите при единия и другия вариант.
Работна заплата и обезщетение за безработица
10.01.2013
Вашият въпрос:
Здравейте,благодаря ви за бързият отговор но не разбрах какъв е периода в които трябва да ми бъдат изплатени от работодателя дължимите заплати?И ако не са ни превеждани здравни осигуровки ще имам ли спънки за записване в бюрото по труда за обезщетение?И какво ще бъде то до колкото разбрах е 80% от заплатата така ли е?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Петър Йовчев - E-mail - iprd@governmand.bg - Правителство на България ! 08.02.2026Петър Йовчев - E-mail - iprd@governmand.bg - Правителство на България ! _|Българи ЗНАЕТЕ Го,ОСЪЗНАЙ Те Го Mоля Ви|_ |МОЛА КЪМ Вас| -_|Аз Ви Моля Всеки Който Получи копие на това Писмо. Да ЗАПАЗИТЕ,КОПИЕ НА ТОВА ПИСМО,НЯКЪДЕ НА Своя Компютър,ТОВА Е...Научи повече
-
Питане относно решение за освобождаване от ИТ 09.09.2021Уважаеми господа, Обръщам се с Молба до Вас за съвет, какво да предприема да се защитя в моята ситуация. Работя в фирма Текра ЕООД от 8 г. и половина. Преди 1-година, беше назначен нов шеф на логистиката-помакинята Фатме Ниази Кумали. Тя започна...Научи повече