Ако трудовият Ви договор е със срок за изпитване, уговорен във Ваша полза или в полза на двете страни, можете да прекратите договора си без предизвестие. Прекратяването на трудовия договор по чл.71 от КТ става с едностранно изявление от страна на служителя и не е необходимо съгласието на работодателя. Ако работодателят отказва да приеме Вашето заявление, може да изпратите същото по ЕКОНТ, като в описанието на пратката посочите, че изпращате "заявление за прекратяване на трудов договор № ... ". Така, ако работодателят Ви откаже да получи заявлението, служителят на ЕКОНТ ще удостовери отказа.
Трудов договор с изпитателен срок
06.09.2018
Вашият въпрос:
Здравеите искам да напусна фирмата имам 10 нарушения и шефът ми неми позволява без предизвестие какво да правя
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор преди започване на работа от работника 01.12.2012Здравейте! На 30.11.12 сключих договор на 6 часов работен ден със 6 месечен изпитателен срок в полза на работодателя. Трябва да започна работа на 4.12.2012г. При сключването на договора не ми беше предоставено копие на договора, нито уведомление,...Научи повече
-
Неплатен отпуск 27.02.2020Здравейте!Работя на постоянен трудов договор от три години.Имам допълнително споразумение за три месечно предизвестие,но не мога да чакам толкова.Мога ли да си подам молба за два месеца неплатен за отглеждане на дете до 8год. И така ще се удължи...Научи повече