Ако трудовият Ви договор е със срок за изпитване, уговорен във Ваша полза или в полза на двете страни, можете да прекратите договора си без предизвестие. Прекратяването на трудовия договор по чл.71 от КТ става с едностранно изявление от страна на служителя и не е необходимо съгласието на работодателя. Ако работодателят отказва да приеме Вашето заявление, може да изпратите същото по ЕКОНТ, като в описанието на пратката посочите, че изпращате "заявление за прекратяване на трудов договор № ... ". Така, ако работодателят Ви откаже да получи заявлението, служителят на ЕКОНТ ще удостовери отказа.
Трудов договор с изпитателен срок
06.09.2018
Вашият въпрос:
Здравеите искам да напусна фирмата имам 10 нарушения и шефът ми неми позволява без предизвестие какво да правя
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Платен отпуск и изпитателен срок 24.02.2025Учител съм на безсрочен договор със срок на изпитване от 6 месеца, но заради ваканциите имам около 20 работни дни платен отпуск. Това ще удължи ли изпитателния срок?Научи повече
-
чл.327, ал.1, т.2 15.03.2024Какъв е размера на обезщетението на срочен трудов договор ако е приключен по 327 т.2 и съм регистриран в БТ след това . По просто запитване знам, че обезщетението е за дните в които трябва да бъда на работа, но трябва ли да се приспада от брутното...Научи повече